Головне меню

Бахмутський вісник - Проекти розвитку

ОСББ

«БУДУЙ СВОЄ» – це програма підтримки підприємництва створена Ощадбанком


КНП "Центр первинної медичної допомоги м. Бахмута"


Урядова "гаряча лінія" для громадян з порушенням слуху

Центр допомоги учасникам АТО


Поліція охорони Національної поліції України



Статистика сайту

Зараз на сайті 0 користувачів та 101 гість.

Рекомендуємо

 Краеведческий музей г. Артемовск

Рішення Артемівської міської ради від 29.01.2014 №6/47-899

Переглядів: 872
сессия : 

Про встановлення надбавки, преміювання, надання матеріальної допомоги міському голові, першому   заступнику міського голови, заступникам міського голови

Втратило чинність на підставі

Керуючись ст.26 Закону України від 21.05.97 № 280/97-ВР „Про місцеве самоврядування в Україні”  із внесеними до нього змінами,  ст.21  Закону України  від 07.06.2001 № 2493-III „Про службу в органах місцевого самоврядування”  із внесеними до нього змінами, постановою Кабінету  Міністрів України від 09.03.2006 №268 „Про  упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів”  із внесеними до неї змінами, Артемівська міська  рада

ВИРІШИЛА:

  1. Встановити з 01.01.2014 року  надбавку за високі досягнення у праці:
    1. Реві Олексію Олександровичу, міському голові, у розмірі   50%   посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи органів місцевого самоврядування та  надбавки за вислугу років.
    2. Савченко Тетяні Миколаївні, першому заступнику міського голови,  у розмірі  до  50 % посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи органів місцевого  самоврядування та надбавки за  вислугу років.
    3. Головкіній Олені Анатоліївні, заступнику міського голови, у розмірі  до 50% посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи органів місцевого самоврядування та надбавки за  вислугу років.
    4. Петриєнко Тетяні Володимирівні, заступнику  міського  голови, у розмірі  до 50% посадового окладу з  урахуванням надбавки за ранг посадової особи органів місцевого самоврядування та надбавки за вислугу років.
  2. Здійснювати преміювання відповідно до особистого вкладу в загальні результати роботи за фактично відпрацьований час:
    1. Реви Олексія Олександровича, міського голови, у розмірі  100% посадового окладу.
    2. Савченко Тетяни Миколаївні, першого  заступника міського        голови у розмірі,  до 100% посадового окладу.
    3. Головкіної Олени Анатоліївни, заступника міського голови,  у розмірі  до 100% посадового окладу.
    4. Петриєнко Тетяни Володимирівни,заступника міського голови,  у   розмірі  до 100% посадового окладу.
  3. Здійснювати преміювання міського голови Реви О.О., першого заступника міського голови Савченко Т.М., заступника  міського голови Головкіної О.А., заступника  міського голови  Петриєнко Т.В. до державних та професійних свят, ювілейних дат, надавати матеріальну допомогу для     вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі середньомісячної  заробітної плати.
  4. Виплату надбавок, здійснення преміювання  проводити щомісячно у межах затверджених радою видатків на оплату праці.
  5. Вважати такими, що з 01.01.2014 року втрачають чинність:
    • рішення  Артемівської    міської ради від  26.12.2012 № 6/33-597  «Про встановлення надбавки, преміювання, надання матеріальної допомоги міському голові, першому заступнику міського голови, заступникам міського голови»;
    • п.п.2.2 пункту 2, пункт 3 рішення Артемівської міської ради від 28.08.2013 № 6/42-763 «Про затвердження  заступника  міського голови».

Міський голова                                                     О.О.РЕВА

ДолученняРозмір
Файл Рішення Артемівської міської ради від 29.01.2014 №6/47-899
Про встановлення надбавки, преміювання, надання матеріальної допомоги міському голові, першому заступнику міського голови, заступникам ...
16.54 KB

Пошук

Калькулятор енергоефективності
Калькулятор енергоефективності
Програма  державної  підтримки  населення,  ОСББ  та ЖБК до впровадження енергоефективних заходів

Актуально