Головне меню

Бахмутський вісник - Проекти розвитку

ОСББ

Ресурсний центр підтримки ОСББ міста Бахмут

«БУДУЙ СВОЄ» – це програма підтримки підприємництва створена Ощадбанком


Комунальний заклад охорони здоров’я «Центр первичной медицинской (медико-санитарной) помощи Бахмутского городского совета»


Урядова "гаряча лінія" для громадян з порушенням слуху

Центр допомоги учасникам АТО


Поліція охорони Національної поліції України



Оновлення

Статистика сайту

Зараз на сайті 0 користувачів та 29 гостей.

Рекомендуємо

Артемівське відділення Донецької ТПП

Інформація щодо стану реєстрації колективних договорів, змін та доповнень до них на підприємствах, організаціях, установах і закладах, розташованих на території м. Бахмут за І півріччя 2018 року

Переглядів: 1142
20.07.2018 - 11:21
Інформація щодо стану реєстрації колективних договорів, змін та доповнень до них  на підприємствах, організаціях, установах і закладах, розташованих на території м. Бахмут за І півріччя 2018 року

На виконання Постанови КМУ від 13.02.2013 року № 115 “Про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів” Управлінням праці та соціального захисту населення Бахмутської міської ради (далі – Управління) протягом І півріччя 2018 року проводилась наступна робота:

  • щокварталу здійснювався моніторинг укладання колективних договорів та за його результатами оприлюднені у засобах масової інформації та на офіційному Веб - сайті Бахмутської міської ради відомості про проведення повідомної реєстрації колективних договорів, змін та доповнень до них;
  • на інформаційному дні 20.04.2018 р. із застосуванням наочної ілюстрації було розглянуте питання щодо стану справ з укладення колективних договорів у 2018 р;
  • направлено 89 листів та телефонограм керівникам підприємств, установ та організацій щодо необхідності укладання колективних договорів;
  • надано 41 консультацію з питань колективно-договірного регулювання.

Згідно актуалізації бази даних підприємств, що уклали колективні договори, станом на 01.01.2018  налічувалось 236 підприємств із загальною кількістю 14,5 тис. З них на 181 суб’єктах були укладені колективні договори (76,7% від загальної кількості підприємств) з чисельністю працюючих 13,4 тис.працівників (92,4% від загальної  кількості працюючих).         

У І півріччі 2018 року пройшли повідомну реєстрацію 53 колективних договора,  змін та доповнень до них (додаток 1), з яких:

  • колективних договорів – 24, у тому числі 5 – вперше;
  • змін та доповнень до колективних договорів - 24.

Станом на 01.01.2018 р. на 55 підприємствах залишались неврегульованими соціально – трудові відносини.

В результаті проведеної у І півріччі 2018 року спеціалістами Управління праці та соціального захисту населення Бахмутської міської ради роботи:

  • 5 підприємств вперше уклали колективні договори наступні підприємства, а саме:
    •  
      1. ТОВ «Інвесткомлектенерго»;
      2. ТОВ «ТК Донспецсервіс»;
      3. ТОВ «Контакт КС ПОЮС»;
      4. ТОВ «Сфера Т»;
      5. ПП «Бахмут-Альфа»
  • 5 підприємств надали проекти колективних договорів на перевірку:
    1. ТОВ «Рокет нет» (Пересічний Д. А., діяльність у сфері електрозв’язку);
    2. ПП «Мехтехсервіс» (Щербина В.В., виробництво машин та устаткування для металургії);
    3. ТОВ «Співдружність» (Мелихов А.В., оптова торгівля напоями);
    4. ТОВ «Скарт» (Пруденко В.А., діяльність готелів);
    5. ТОВ «Бодрум» (Логінов А.Е., обслуговування напоями).

На підприємствах  БО БФ «Центр розвитку Донбаса» та ПП «Артхол» була зменшена чисельність робітників.

На 5 підприємствах, за результатами переговорного процесу на локальному рівні між стороною роботодавців та трудовим колективом, прийнято рішення про неукладення колективного договору (додаток 2).

Таким чином, станом на 01.07.2018 р. залишаються неврегульованими соціально-трудові відносини на 38 підприємствах (додаток 3).

Проте, Управління продовжує звертати особливу увагу роботодавців та працівників на те, що норми законів про працю не можуть бути реалізовані інакше, ніж шляхом укладення колективного договору. Колективний договір служить стабілізатором прав роботодавця і працівників, є запобіганням конфліктам і спорам, які можуть виникнути в трудовому колективі.

Враховуючи викладене, з метою дотримання конституційних прав працівників та вимог діючого законодавства з питань колективно-договірного регулювання, Управлінням рекомендовано переглянути рішення про неукладення колективних договорів та врегулювати соціально – трудові відносини на вищезазначених підприємствах.

Додатково:

Останні статті на сайті


Пошук

Анонс

Калькулятор енергоефективності
Калькулятор енергоефективності
Програма  державної  підтримки  населення,  ОСББ  та ЖБК до впровадження енергоефективних заходів

Актуально