На численні звернення застрахованих осіб щодо строків виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах за рахунок коштів Фонду, Бахмутське міське відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області повідомляє, що відповідно до статті 30 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-ХІV (з доповненнями та змінами; далі – Закон України № 1105-ХІV) рішення про призначення матеріального забезпечення та надання соціальних послуг приймається комісією (уповноваженим) із соціального страхування, що створюється (обирається) на підприємстві, в установі, організації.
Комісія (уповноважений) із соціального страхування здійснює контроль за правильним нарахуванням і своєчасною виплатою матеріального забезпечення (п.2.2 Положення про комісію (уповноваженого) із страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, затвердженого постановою правління Фонду соціального страхування України від 19.07.2018 № 13).
Умови фінансування Фондом соціального страхування України страхувальників для надання ними застрахованим особам допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах визначає Порядок фінансування страхувальників для надання застрахованим особам матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затверджений постановою правління Фонду від 22.12.2010 № 26 (далі – Порядок № 26), який діє до 01 жовтня 2018 року.
З 01 жовтня 2018 року набуває чинності новий Порядок фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та окремих виплат потерпілим на виробництві за рахунок коштів Фонду соціального страхування України(далі – Порядок № 12), яким передбачено, що у разі виникнення страхового випадку із застрахованою особою на підставі поданих листків непрацездатності комісія (уповноважений) із соціального страхування підприємства не пізніше десяти днів з дня їх надходження приймає рішення про призначення матеріального забезпечення застрахованій особі (стаття 32 Закону України № 1105-ХІV).
На підставі рішення комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства про призначення матеріального забезпечення (далі – комісія) страхувальник нараховує суми матеріального забезпечення та оформлює заяву-розрахунок, яка повинна бути передана до органів виконавчої дирекції Фонду не пізніше 5 робочих днів з дати прийняття комісією такого рішення( зміни внесено Порядком № 12) .
Органи Фонду здійснюють фінансування страхувальників протягом десяти робочих днів після надходження заяви-розрахунку.
Після надходження суми коштів, зазначених у заяві-розрахунку, на рахунок страхувальника, він зобов'язаний здійснити виплату відповідного матеріального забезпечення у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати.
Слід зазначити, що матеріальне забезпечення за рахунок коштів Фонду виплачується у разі, якщо звернення за його призначенням надійшло не пізніше дванадцяти календарних місяців з дня відновлення працездатності, встановлення інвалідності, закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (стаття 32 Закону України № 1105-ХІV).
Останні статті на сайті
- Почти 3,4 млрд. грн. направлено на оздоровление окружающей среды
- Формировать налоговую отчетность отныне можно в Электронном кабинете
- Обновлен Государственный реестр регистраторов расчетных операций
- Заявление с жалобой на поставщика, является основанием для включения сумм НДС в состав налогового кредита
- Страховое возмещение за движимое имущество, которое попало в ДТП, облагается налогом
- Первый отчет о контролируемых операциях подается по итогам 2013 года
- Сроки перечисления в бюджет НДФЛ в случае начисленного, но не выплаченного облагаемого налогом дохода
- Особенности уплаты предприятиями авансовых взносов в случае изменения системы налогообложения
- Являются ли связанными лицами государственные предприятия, которые принадлежат к сфере управления одного министерства?
- Спецодежда работника при его увольнении облагается налогом