В процесі виробництва і праці може виникати необхідність зупинення роботи, викликана відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. Зазначені обставини зумовлюють необхідність прийняття відповідних управлінських рішень, зокрема щодо введення простою.
Простій може вводитися відносно окремого працівника, структурного підрозділу чи в цілому відносного всього підприємства.
На практиці виникає питання щодо періоду часу на яких може бути введено простій на що необхідно зазначити, що ані КЗпПУ, ані інші нормативно - правові акти України не визначають цей термін.
У разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності і кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації на весь час простою або на інше підприємство, в установу, організацію, але в тій самій місцевості на строк до одного місяця.
Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).
Про початок простою, крім простою структурного підрозділу чи всього підприємства, працівник повинен попередити власника або уповноважений ним орган чи бригадира, майстра, інших посадових осіб.
За час простою, коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров'я працівника або для людей, які його оточують, і навколишнього природного середовища не з його вини, за ним зберігається середній заробіток.
Час простою з вини працівника не оплачується.
На період освоєння нового виробництва (продукції) власник або уповноважений ним орган може провадити робітникам доплату до попереднього середнього заробітку на строк не більш як шість місяців.
Останні статті на сайті
- Як оподатковується дохід фізичної особи при отриманні товару зі знижкою від юридичної особи
- Який порядок оподаткування доходу резидентів, які працюють в представництвах або консульствах іноземних держав
- Чи переноситься право на нарахування податкової знижки за наслідками звітного податкового року на наступні податкові роки
- Чтобы остановить туберкулёз, надо знать: 24 марта отмечается Всемирный день борьбы с туберкулезом
- СПИД касается каждого
- Увага! Правильно заповнюйте поле «Призначення платежу»
- Заповнення поля «Призначення платежу»
- Які встановлено ставки податку за земельні ділянки?
- Чи можна вартість ліцензій на алкогольні напої та тютюнові вироби включати до витрат ФОП?
- Фізична особа-підприємець, що перебуває на загальній системі оподаткування, не провадить діяльність та не отримує дохід. Чи необхідно сплачувати єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування ?