Бахмутський Вісник 2016

ОСББ

«БУДУЙ СВОЄ» – це програма підтримки підприємництва створена Ощадбанком


Комунальний заклад охорони здоров’я «Центр первичной медицинской (медико-санитарной) помощи Бахмутского городского совета»


Центр допомоги учасникам АТО


Поліція охорони Національної поліції України



Програма  «місцевих стимулів» для медичних  працівників на території  Артемівської  міської ради на 2012-2017 роки


Конкурс на посади керівників закладів культури

Сейчас на сайте

Сейчас на сайте 0 пользователей и 6 гостей.

Рекомендуємо

Школа мистецтв м.Артемівська

Стан реєстрації колективних договорів, змін та доповнень до них на підприємствах, організаціях, установах і закладах, розташованих на території Бахмутської міської ради за 9 місяців 2017 року
Просмотров: 113

На виконання Постанови КМУ від 13.02.2013 року № 115 “Про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів” Управлінням праці та соціального захисту населення Бахмутської міської ради (далі – Управління) протягом 9 місяців 2017 року проводилась наступна робота:

  • щокварталу здійснювався  моніторинг укладання колективних договорів та за його результатами оприлюднені у засобах масової інформації та на офіційному Веб - сайті Бахмутської міської ради відомості про проведення повідомної реєстрації колективних договорів, змін та доповнень до них;
  • направлено 109 листів та телефонограм керівникам підприємств, установ та організацій щодо необхідності укладання колективних договорів, 14 з них протягом звітного періоду уклали колективні договори, на 2 підприємствах - розпочата робота з їх укладання;
  • надана консультативно-методична допомога з питань укладення колективних договорів  38 підприємствам;

Згідно актуалізації бази даних підприємств, що уклали колективні договори, станом на 01.01.2017  налічується 245 підприємств із загальною кількістю 18,4 тис. робітників (3 підприємства переєстровано із зони АТО, із загальною кількістю 0,1 тис. робітників). З них на 194 суб’єктах були укладені колективні договори, що становить 79% (від загальної кількості підприємств) з чисельністю працюючих 16,9 тис. робітників, що становить 92% (від загальної  кількості працюючих).             

Станом на 03.10.2017, в результаті проведеної роботи, із загальної кількості зареєстрованих підприємств трудові відносини урегульовані на 208 підприємствах (84,9%) з чисельністю 17,4 тис. працюючих (2 підприємства переєстровано із зони АТО, із загальною кількістю 57 робітників). Тобто процент охвачення найманих працівників колективно–договірними відносинами становить 94,8%

За 9 місяців 2017 року пройшли повідомну реєстрацію 126 колективних договорів, змін та доповнень до них, з яких:

  • колективних договорів - 43 (з них 14 - вперше);
  • змін та доповнень до колективного договорів - 83.

На 37 підприємствах залишаються неврегульованими соціально – трудові відносини (додаток 2).

На 8 підприємствах, за результатами переговорного процесу на локальному рівні між стороною роботодавців та трудовим колективом, прийнято рішення про неукладення колективного договору (додаток 3).

Проте, Управління продовжує звертати особливу увагу роботодавців та працівників на те, що норми законів про оплату праці, про відпустки, охорону праці не можуть бути реалізовані інакше, ніж шляхом укладення колективного договору. Колективний договір служить стабілізатором прав роботодавця і працівників, є запобігання конфліктам і спорам, які можуть виникнути в трудовому колективі.

Враховуючи викладене, з метою дотримання конституційних прав працівників та вимог діючого законодавства  з питань колективно-договірного регулювання, рекомендуємо переглянути Ваше рішення, та врегулювати соціально – трудові відносини на Вашому підприємстві.


Поиск

Калькулятор енергоефективності
Калькулятор енергоефективності
Програма  державної  підтримки  населення,  ОСББ  та ЖБК до впровадження енергоефективних заходів

Актуально