Включается ли помощь по временной неработоспособности к фактическому заработку при вычислении средней заработной платы для оплаты отпусков?

Порядком расчета средней заработной платы, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г. № 100, определенно, что при расчете средней заработной платы для оплаты отпусков в фактический заработок включается помощь по временной потере трудоспособности (независимо от источника оплаты — работодатель или Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности). Все выплаты включаются в расчет средней заработной платы в том размере, в котором они начислены, без исключения сумм отчисления на налоги, взыскание алиментов и тому подобное (за исключением отчислений из заработной платы лиц, осужденных, по приговору суда к исправительным работам без лишения свободы).

Например, работнику предоставлен ежегодный отпуск (24 календарных дня) в июне в 2013 г. Расчетным периодом является июнь в 2012 г. — май в 2013 г. В феврале в 2012 г. работник находился на больничном. Заработная плата за расчетный период — 47 500 грн., помощь по временной потере трудоспособности — 2750 грн. Вычислим отпускные, определив количество календарных дней в расчетном периоде (366 календарных дней — 10 праздничных нерабочих дней = 356 календарных дней), а также среднедневную заработную плату: (47 500 грн. + 2750 грн.) : 356 календарных дней = 141,15 грн. Сумма отпускных — 3387,60 грн. (24 календарных дня х 141,15 грн.).