Рубрики

ОСББ

«БУДУЙ СВОЄ» – це програма підтримки підприємництва створена Ощадбанком


КНП "Центр первинної медичної допомоги м. Бахмута"

Головне управління пенсійного фонду України


Урядова "гаряча лінія" для громадян з порушенням слуху

Центр допомоги учасникам АТО


Поліція охорони Національної поліції України



Хто онлайн

Зараз на сайті 0 користувачів та 62 гостя.

Верховна рада України

«Трудовий договір: Твій пасок безпеки у світі праці». Що Ви втрачаєте, працюючи без укладення трудового договору?

Переглядів: 161
06.12.2023 - 15:26

Чи знаєте Ви, що таке незадекларована праця? 

  • Це коли Ви працюєте без трудового договору, не платите податків і не отримуєте соціальних гарантій. 
  • Це коли Ви не маєте права на відпустку, лікарняні, пенсію, соціальне страхування. 
  • Це коли Ви не можете захистити себе від неправомірних дій роботодавця. 
  • Це коли Ви працюєте на себе і на нього, а не на себе і на країну. 

Не погоджуйтеся на незадекларовану працю, бо Ви втрачаєте більше, ніж заробляєте! 
Задекларована праця - це Ваше майбутнє і ваша гідність! 
Що Ви втрачаєте, працюючи без укладення трудового договору? 
Незадекларована праця - це не тільки порушення закону, а й втрата прав і гарантій для працівників. 
Якщо Ви працюєте без трудового договору, Ви не можете розраховувати на гарантовані оплачувані відпустки, лікарняні, компенсацію в разі нещасного випадку. Ви також не маєте захисту від свавільного звільнення, зниження зарплати, перевантаження роботою. Не дайте себе обдурити роботодавцям, які пропонують Вам працювати без трудового договору, із зарплатою «в конверті» або за цивільно-правовим договором замість трудового. 
Вимагайте оформлення трудових відносин відповідно до закону! 
Задекларована праця - це Ваше право і Ваша вигода! 
Консультаційна підтримка, а також відповіді на найактуальніші питання застосування трудового законодавства, зокрема і у воєнний час, знаходяться у рубриці «Запитання-відповіді» на сайті Державної служби України з питань праці та на інформаційному порталі pratsia.in.ua. 

post-2_04.12.2023