Рубрики

Книга "Незламний Бахмут: війна очима освітян"

«БУДУЙ СВОЄ» – це програма підтримки підприємництва створена Ощадбанком


КНП "Центр первинної медичної допомоги м. Бахмута"

Головне управління пенсійного фонду України


Урядова "гаряча лінія" для громадян з порушенням слуху


Поліція охорони Національної поліції України



Хто онлайн

Зараз на сайті 0 користувачів та 110 гостей.

Школа мистецтв м.Артемівська

Легальна зайнятість – шлях до Європи

Переглядів: 41
05.05.2025 - 13:04

В межах проведення інформаційних заходів щодо недопущення до роботи працівників без належного оформлення трудових відносин нагадуємо про переваги офіційного працевлаштування. 

З моменту підписання трудового договору  найманий працівник має трудові права й соціальні гарантії: 

  • Офіційно оформлений працівник має право на безпечні та здорові умови праці, нормований робочий день, час на відпочинок, своєчасну оплату праці. Роботодавець зобов’язаний перевіряти робочі місця, надавати спецодяг і взуття (за потреби), засоби індивідуального захисту, організовувати навчання з охорони праці та медичні огляди. 
  • За кожного задекларованого працівника роботодавець сплачує єдиний соціальний внесок (ЄСВ). Це Ваша гарантія на випадок хвороби, нещасного випадку, пов’язаного з роботою, чи професійного захворювання. 
  • Гідні умови праці підвищують мотивацію і продуктивність праці, сприяють зниженню плинності кадрів і сталому розвитку бізнесу. 

На шляху до євроінтеграції Україна має не лише відповідати європейським стандартам праці, але й активно впроваджувати сучасні підходи до розвитку робочої сили та створення гідних умов для всіх працівників: як для тих, хто сьогодні залишається в країні, так і для тих, хто виїхав під час дії воєнного стану. 

Забезпечення прав працівників, безпечних умов праці та соціальної відповідальності є фундаментальними принципами, що не лише сприятимуть економічній стабільності, а й дадуть змогу закласти основу для довготривалого зростання та інноваційного розвитку. Це не лише крок у напрямку інтеграції до європейської спільноти, але й потужний поштовх до формування сучасного суспільства, де кожен працівник матиме можливість реалізувати свій потенціал і сприяти повоєнній відбудові країни. 

Звертаємо увагу, що за порушення законодавства про працю законодавством передбачено фінансову, адміністративну та кримінальну відповідальність. 

Відповіді на найактуальніші питання застосування трудового законодавства, зокрема і у воєнний час, можна отримати на інформаційному порталі Держпраці: pratsia.in.ua. 

Джерело: 
https://smu.dsp.gov.ua/news/inspektsiia-pratsi-informuie-lehalna-zainiatist-shliakh-do-ievropy/