Претенденти, які сягнули певний віковий рубіж , стикаються з деякими труднощами при працевлаштуванні. Як їх подолати?
Про це йшла мова на тренінгу для людей старше 50 років в рамках роботи соціально - психологічного тренінгового центру "Шлях до успіху".
Метою тренінгу було розширення професійних можливостей при працевлаштуванні осіб даної категорії населення та оволодіння навичками самопрезентації.
Ксенія Насонова , тренер тенінгового центру, сприяла розширенню професійного діапазону, усвідомленню нових перспектив для професійного та особистісного розвитку, оволодінню техніками пошуку роботи та отриманню конкурентних переваг в ситуації пошуку роботи, особистісному зростанню та позитивному емоційному стану учасників.
Під час тренінгу учасники отримали рекомендації про те , чим зацікавити роботодавця при зміні роботи в зрілому віці : життєвим і професійним досвідом,толерантністю та здатністю адаптуватися до різних умов, стабільністю у сімейному житті і побуті.
Слід відзначити, що під час заходу панувала атмосфера щирості, довіри, що сприяло саморозкриттю учасників. Сподіваємось, набуті під час тренінгу навички, в найближчий час приведуть слухачів до омріяного працевлаштування.
Останні статті на сайті
- Інструктажі з питань охорони праці: види, особливості проведення
- Іпотечний житловий кредит: право на податкову знижку
- Як повідомити органи пфу про зміни, які впливають на розмір пенсії, через вебпортал ПФУ?
- Пам'ятка “Правила пожежної безпеки в побуті”
- Розроблення інструкцій з охорони праці на підприємствах, в установах, організаціях
- Декларування 2024: щодо податкової знижки на лікування
- Особливості подання заяви щодо обрання спрощеної системи оподаткування третьої групи для новостворених фізичних осіб – підприємців
- Загальнодоступний інформаційно-довідковий ресурс від ДПС: дізнавайтесь відповіді на найактуальніші питання про податки
- Декларування 2024: продавці рухомого майна зобов’язані подати декларацію
- Які податкові пільги та їх види встановлені чинним законодавством України?