Трудовий договір є юридичним інструментом, що забезпечує захист прав працівників у разі їх порушення. Укладення трудового договору стимулює і працівників, і роботодавців відповідальніше ставитись до своїх прав і обов’язків та підвищує їх свідомість щодо відповідальності та можливостей захисту. 
Державною службою України з питань праці головним вектором діяльності визначено консультування та надання допомоги в організації процесу виробництва з метою збереження та зміцнення економіки України. 
Форма звернення для отримання консультаційної підтримки, а також відповіді на найактуальніші питання застосування трудового законодавства, зокрема і у воєнний час, знаходяться у рубриці «Запитання-відповіді» на сайті Державної служби України з питань праці та на інформаційному порталі pratsia.in.ua.