Працівник може звільнитись як за власною ініціативою чи угодою сторін, так і за ініціативою роботодавця.
У будь-якій ситуації виникають питання щодо процесу звільнення: який документ підписати, що перевірити у трудовій книжці, коли чекати на розрахункові гроші. А трапляються ситуації, коли треба звертатись до суду за захистом своїх трудових прав.
Як вирішувати спір щодо звільнення у судовому порядку?
Яка відповідальність за затримання розрахунку при звільненні?
У якому випадку роботодавець звільняється від відповідальності за несвоєчасно виплачену зарплату?
Контакт-центр системи безоплатної правничої допомоги (будні з 8:00 до 18:00) - 0 800 213 103. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів у межах України безкоштовні.
Останні статті на сайті
- Щодо звільнення мобілізованих підприємців від обов’язку сплати єдиного податку, ПДФО та військового збору
- Про переваги використання електронних сервісів податкової служби
- ФОП змінив місцезнаходження: куди сплачувати військовий збір?
- До уваги отримувачів пенсійних, страхових виплат, житлових субсидій та пільг!
- Умови призначення пенсії особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи
- Декларування 2025 добігає кінця: громадяни, які надають майно в оренду, зобов’язані до 1 травня задекларувати доходи
- Механізм сплати платежів з використанням єдиного рахунка
- Заява щодо списання помилково сплачених грошових зобов’язань
- Декларування 2025 добігає кінця: звільнення від обов’язкового подання декларації про майновий стан і доходи
- Порядок надання пільг на оплату житлово-комунальних послуг