З моменту підписання трудового договору найманий працівник має трудові права і соціальні гарантії:

• гідні та безпечні умови праці;
• виконання роботи в межах посадових обов’язків;
• нормований робочий час;
• оплачувані та неоплачувані відпустки;
• регулярна виплата заробітної плати не нижче мінімальної;
• можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію;
• захист від незаконного звільнення;
• страхові виплати в разі непрацездатності;
• пільги для неповнолітніх працівників;
• додаткові соціальні гарантії для жінок і працівників з дітьми;
• професійне визнання тощо.

Всього цього позбавлені неоформлені працівники. 

Детальніше про переваги задекларованої праці наведено в інфографіці нижче.

 Джерела:

• https://dsp.gov.ua/podolannia-nelehalnoi-zainiatosti/zadeklarovana-pratsia-trudovi-i-sotsialni-prava/;
• https://www.facebook.com/photo?fbid=919670836867824&set=a.296577355843845.