Працівник має написати заяву про прийняття на роботу, надати паспорт, ІНН, за потреби – документи про освіту або інші документи. 

Роботодавець видає наказ про прийняття працівника на роботу, ознайомлює з ним працівника, направляє повідомлення до територіального органу податкової служби, навчає працівника безпечній роботі. 

Більше інформації - в інфографіці (додається). 

Якщо ви хочете дізнатися більше про трудовий договір, ви можете переглянути наступні ресурси: 

• сайт Держпраці - https://dsp.gov.ua/ 
• інформаційний портал - https://www.pratsia.in.ua/.