На засіданні Кабінету Міністрів 7 липня 2021 року був затверджений Порядок надання відпустки при народженні дитини для батька та інших членів родини терміном 14 днів (постанова Кабінету Міністрів України від 07.07.2021 № 693).
До числа осіб, які мають право на таку відпустку, віднесли:
- чоловік, дружина якого народила дитину. Повинен подати заяву про надання відпустки та пред'явити документ, необхідний для державної реєстрації народження дитини, або свідоцтво про народження дитини, свідоцтво про шлюб;
- батько дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір'ю дитини, за умови, що вони спільно проживають, пов'язані спільним побутом, мають взаємні права та обов'язки. Надає заяву про надання відпустки та пред'являє документ, необхідний для державної реєстрації народження дитини, або свідоцтво про народження дитини, довідку про реєстрацію місця проживання;
- баба або дід, або інший повнолітній родич дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, мати чи батько якої є одинокою матір'ю (одиноким батьком). Повинні надати заяву про надання відпустки та пред'явити документ, необхідний для державної реєстрації народження дитини, або свідоцтво про народження дитини, а також заяву одинокого батька, в якій засвідчують невикористання ним такої відпустки та зазначають особу, яка фактично здійснюватиме догляд за дитиною.
Працівник, який протягом трьох місяців з дня народження дитини був звільнений та працевлаштований на інше підприємство (в установу, організацію) чи до фізичної особи, яка використовує найману працю, до заяви про надання відпустки повинен додати також довідку про її невикористання на попередньому місці роботи.
Відпустка надають одноразово тривалістю, якою визначає працівник у письмовій заяві про її надання (але не більш як 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів), не пізніше ніж протягом трьох місяців з дня народження дитини. Цю відпустку треба використана працівником не пізніше 104-го дня з дня народження дитини. Вона не підлягає грошовій компенсації та поділу на частини. При народженні двох і більше дітей від однієї вагітності тривалість відпустки не збільшують.
За додатковою інформацію звертайтесь, будь ласка, до Управління за телефонами «гарячої лінії»: 099-713-39-80, 099-713-42-50, також за телефонами: 089-22-00-142, 089-22-00-143.
Останні статті на сайті
- Щодо особливостей визначення МПЗ для фізичних осіб
- Чи передбачено створення у паперовій та/або електронній формі РРО та/або ПРРО дублікату касового чеку у тому числі у разі його втрати?
- Чи може ФОП на загальній системі оподаткування включити до складу витрат кошти, сплачені за придбання програмного забезпечення, що використовується для ведення господарської діяльності?
- Пільги щодо сплати земельного податку для фізичних осіб
- За якими кодами бюджетної класифікації платник податків сплачує ПДФО?
- Заява про застосування спрощеної системи оподаткування – через електронний кабінет
- За якими витратами можна отримати податкову знижку?
- Проведена робота щодо запобігання проявам корупції у ГУ ДПС в Донецькій області за січень-травень 2024 року
- Чи є доходом ФОПа – платника єдиного податку депозитні кошти, повернуті банком на поточний рахунок ФОПа після закінчення депозитного договору?
- Які мають бути дії суб’єкта господарювання при відключенні світла в господарській одиниці, коли неможлива робота на комп’ютері з ПРРО?