Працівник може звільнитись як за власною ініціативою чи угодою сторін, так і за ініціативою роботодавця.
У будь-якій ситуації виникають питання щодо процесу звільнення: який документ підписати, що перевірити у трудовій книжці, коли чекати на розрахункові гроші. А трапляються ситуації, коли треба звертатись до суду за захистом своїх трудових прав.
Як вирішувати спір щодо звільнення у судовому порядку?
Яка відповідальність за затримання розрахунку при звільненні?
У якому випадку роботодавець звільняється від відповідальності за несвоєчасно виплачену зарплату?
Контакт-центр системи безоплатної правничої допомоги (будні з 8:00 до 18:00) - 0 800 213 103. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів у межах України безкоштовні.
Останні статті на сайті
- Оновлено «Єдине вікно подання електронної звітності»
- До уваги фізичних осіб - підприємців: застосування РРО/ПРРО - обов’язково
- Якщо оплата покупцем здійснюється за допомогою QR-коду - чи потрібен РРО?
- За якими кодами бюджетної класифікації сплачується податок на прибуток підприємств?
- Щодо добровільно сплаченого єдиного внеску
- Внесено зміни до ПКУ щодо вдосконалення онлайн-комунікації з платниками податків
- Податкова декларація з транспортного податку: особливості виправлення помилок
- Щодо розміщення реквізитів рахунків для сплати податків, зборів, єдиного внеску та інших платежів до бюджету
- Особливості відображення назви товару в розрахункових документах РРО/ПРРО
- До уваги представників об’єднань співвласників багатоквартирних будинків (ОСББ) та виконавців комунальних послуг!