Працівник може звільнитись як за власною ініціативою чи угодою сторін, так і за ініціативою роботодавця.
У будь-якій ситуації виникають питання щодо процесу звільнення: який документ підписати, що перевірити у трудовій книжці, коли чекати на розрахункові гроші. А трапляються ситуації, коли треба звертатись до суду за захистом своїх трудових прав.
Як вирішувати спір щодо звільнення у судовому порядку?
Яка відповідальність за затримання розрахунку при звільненні?
У якому випадку роботодавець звільняється від відповідальності за несвоєчасно виплачену зарплату?
Контакт-центр системи безоплатної правничої допомоги (будні з 8:00 до 18:00) - 0 800 213 103. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів у межах України безкоштовні.
Останні статті на сайті
- ВИХОДЬ НА СВІТЛО! Задекларована праця підтримує ЗСУ.
- Щодо визначення контрольованих операцій при сплаті податків у Федеративній Республіці Німеччина
- Податок на майно, відмінне від земельної ділянки – 2024
- Ще раз про обов’язкові реквізити фіскального касового чека
- ВИХОДЬ НА СВІТЛО! Як оформити на роботу неповнолітнього працівника
- Під час воєнного стану податкова служба Донеччини продовжує бути на зв’язку з платниками податків
- Як переєструвати ПРРО, якщо перейменували назву вулиці
- ВИХОДЬ НА СВІТЛО! Про особливості використання праці неповнолітніх працівників під час воєнного стану
- Способи авторизації на вебпорталі Пенсійного фонду України
- Щодо застосування РРО/ ПРРО в місцях харчування навчальних закладів