Працівник може звільнитись як за власною ініціативою чи угодою сторін, так і за ініціативою роботодавця.
У будь-якій ситуації виникають питання щодо процесу звільнення: який документ підписати, що перевірити у трудовій книжці, коли чекати на розрахункові гроші. А трапляються ситуації, коли треба звертатись до суду за захистом своїх трудових прав.
Як вирішувати спір щодо звільнення у судовому порядку?
Яка відповідальність за затримання розрахунку при звільненні?
У якому випадку роботодавець звільняється від відповідальності за несвоєчасно виплачену зарплату?
Контакт-центр системи безоплатної правничої допомоги (будні з 8:00 до 18:00) - 0 800 213 103. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів у межах України безкоштовні.
Останні статті на сайті
- Чи сплачують авансовий платіж з військового збору ФОП на загальній системі оподаткування?
- До уваги платників ПДВ! Щодо розрахунку коригування до податкової накладної
- Праця неповнолітніх: що необхідно знати?
- Як повідомити органи ПФУ про зміни, які впливають на призначення житлової субсидії чи пільги?
- Право на податкову знижку за оренду житла
- Про подання уточнюючої податкової декларації про майновий стан і доходи ФОПом на загальній системі оподаткування
- Про внесення зміни до Кодексу законів про працю України щодо трудових відносин при передачі суб’єкта господарювання
- Режим «офлайн» для застосування Програмного РРО
- Щодо оподаткування гранту від благодійної організації
- До уваги громадян! Ще раз про право на податкову знижку