Генеральною Асамблеєю ООН 3 грудня проголошено Міжнародним днем інвалідів.

Відповідно до норм національного законодавства, інваліди в Україні  володіють  усією повнотою соціально-економічних, політичних, особистих  прав  і свобод,
закріплених  Конституцією України, законами України та  міжнародними  договорами,  згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.

Зокрема, з   метою   реалізації  творчих  і  виробничих здібностей  інвалідів  та  з  урахуванням  індивідуальних  програм реабілітації їм забезпечується право працювати на підприємствах, в установах,  організаціях,  а також  займатися  підприємницькою  та
іншою  трудовою  діяльністю,  яка не заборонена законом.

Всі підприємства,  установи і організації створюють спеціальні робочі місця для працевлаштування інвалідів,  здійснюючи для цього адаптацію основного і додаткового обладнання, технічного оснащення і пристосування  тощо  з   урахуванням   обмежених   можливостей інваліда.

Державою визначено обов’язковий норматив  робочих  місць  для працевлаштування інвалідів для всіх підприємств,  установ,  організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних  осіб,  які  використовують найману працю.

Так, якщо чисельність працюючих складає від 8 до 25 осіб роботодавцем повинно бути створене одне робоче місце для інваліда; якщо чисельність працюючих перевищує 25 осіб – норматив складає чотири відсотки   середньооблікової   чисельності   штатних
працівників  облікового  складу  за рік.