Чтобы оплатить больничный лист любому работнику, в бухгалтерии предприятия, организации должны быть сведения о страховом свидетельстве данного работника, так как эти данные должны быть указаны в заявке- расчете для финансирования Фондом социального страхования по временной потере трудоспособности. Но как выяснилось, не у каждого работника есть такое страховое свидетельство, которое выдает Пенсионный фонд. Что делать бухгалтерам с теми выплатами по больничным листам работников, у которых на сегодняшний момент нет страхового свидетельства, а Пенсионный фонд не имеет возможности в короткие сроки его выдать? На этот вопрос получены следующие разъяснения.
Страхователи-работодатели, в случае отсутствия у застрахованного лица страхового свидетельства, как исключение, могут в заявление - расчете указать номер, соответствующий идентификационному номеру физического лица согласно ГРФЛ, для застрахованных лиц, которые по религиозным убеждениям отказались от идентификационного номера, о чем имеют соответствующую отметку в паспорте, указываются данные свидетельства об общеобязательном государственном социальном страховании: серия и номер бланка (№ № № ХХХХХХ - три буквы, пробел, шесть цифр), в случае если у такого застрахованного лица отсутствует свидетельство об общеобязательном государственном социальном страхования указываются серия и номер паспорта (БК № № ХХХХХХ - "БК" - константа, указывающая на регистрацию по паспортным данным, "№ №" - две украинские буквы серии паспорта (верхний регистр);, ДХХХХХ "- шесть цифр номера паспорта ( с ведущими нулями), для лиц, не являющихся гражданами Украины, но которые работают на территории Украины и не имеют идентификационного номера, указываются серия и номер документа, удостоверяющего личность. Таким образом, отсутствие страхового свидетельства не может быть основанием для отказа в назначении материального обеспечения застрахованному лицу или отказа в финансировании страхователя-работодателя.
Директор Артемовской ГИД ДОО ФСС по ВПТ
И.И. Доленко