З 01.01.2015 набули чинності зміни, які внесені до законодавства. Зокрема, доповнено частину п’яту статті 8 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» в редакції Закону України від 28.12.2014 № 77-VIII “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» новим положенням, стосовно  якого роботодавцям необхідно сплачувати єдиний внесок в розмірі не менше мінімального. Тобто, роботодавець у випадку нарахування заробітної плати менше законодавчо встановленого рівня, зобов’язаний донараховувати єдиний внесок до розміру мінімального. При цьому період, в якому заробітна плата виплачена в розмірі менше мінімального, буде зарахований до страхового стажу пропорційно сплаченому єдиному внеску з нарахованої заробітної плати (в даному випадку з 689,0 грн. – стаж складе 15 днів, а не повний календарний місяць).