Рекламне агенство IDMedia оголошує про початок конкурсу на отримання фінансової допомоги студентам. В рамках конкурсу буде розіграно 16.000 грн.
Учасникам пропонують написати унікальну статтю розміром від 10 до 30 тисяч символів.
Для написання можна обрати одну із запропонованих тем:
1. Основні цілі і завдання зовнішньої реклами. Ретроспективи і перспективи розвитку зовнішньої реклами.
2. Зовнішня реклама: огляд основних форматів, розрахунок показників ефективності і чому формат 3х6 найпопулярніший розмір в Україні.
3. Значимість і місце зовнішньої реклами в цифровому світі. Зовнішня реклама як засіб формування іміджу компанії. Як буде виглядати зовнішня реклама через 10 … 20 … 30 років?
4. ЗУ про рекламу. Що повинен знати рекламодавець, щоб його реклама відповідала законодавству.
5. Маркетингові стратегії зовнішньої реклами. Хитрощі маркетологів: огляд і аналіз основних.
Етапи проведення конкурсу на стипендію:
Оголошення про початок конкурсу (01.09.2021)
Прийом конкурсних робіт (до 15.03.2022)
Визначення переможців (до 31.03.2022)
Оголошення переможців на сайті (31.03.2022)
Більш детальна інформація на сайті організаторів: https://idmedia.ua/about/grant
Бажаємо успіху!
Останні статті на сайті
- Податкова знижка: витрати у вигляді пожертвувань або благодійних внесків неприбутковим організаціям
- ВИХОДЬ НА СВІТЛО! Задекларована праця підтримує країну.
- Добровільна сплата єдиного страхового внеску за попередні періоди
- Пам'ятка “ Щодо дотримання населенням правил пожежної безпеки під час перебування у лісових масивах та недопущення випалювання сухостою і сміття”
- Виходь на світло! Надомна і дистанційна робота: у чому різниця?
- ВИХОДЬ НА СВІТЛО! Задекларована праця захищає бізнес під час воєнного стану
- Особливості проведення перевірок під час дії воєнного стану
- Заборона застосування спрощеної системи оподаткування: постачання комунікаційних послуг
- Порядок заповнення декларації платником єдиного податку – ФОП: виправлення самостійно виявлених помилок
- ВИХОДЬ НА СВІТЛО! Задекларована праця - трудові права і соціальні гарантії для найманих працівників