Об этом, в частности, шла речь на заседании Регионального совета предпринимателей в Донецкой области, на повестку дня которого, выносились вопросы особенностей налоговой регуляции деятельности малого бизнеса и выполнения программы легализации занятости населения региона.
С начала 2013 года по результатам обнаруженных нарушений по вопросам соблюдения норм начисления и выплаты заработной платы в бюджет дополнительно поступило 5,9 млн.грн. налога на доходы физических лиц.
Кроме того, информация относительно 58 нарушителей этих норм передана в органы прокуратуры для соответствующего реагирования. Такие средства влияния на нарушителей законодательства о труде являются крайней мерой.
Напомним, что предприятия, учреждения, организации и граждане-субъекты предпринимательской деятельности, при начислении и выплате заработной платы должны соблюдать нормы действующего законодательства и понимать меру ответственности за уклонение от уплаты налогов, обязательных платежей и нарушения норм законодательства, относительно порядка выплаты заработной платы.
Останні статті на сайті
- Інформаційні матеріали про отримання соціальної підтримки для членів сімей полонених або зниклих безвісти ветеранів війни (пенсійне забезпечення, виплату грошового забезпечення, пільги на житлово-комунальні послуги тощо)
- Платники, які перебувають на спрощеній системі оподаткування, з 01.01.2025 сплачують військовий збір
- Декларування 2025: особливості визначення податкових зобов’язань з військового збору
- Щодо деяких питань отримання та декларування державними службовцями подарунків
- Нова кампанія декларування доходів осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування
- Щодо використання єдиного рахунку
- Особливості перереєстрації програмного реєстратора розрахункових операцій
- До уваги платників податків! Актуальні реквізити рахунків для сплати платежів
- Головне управління ДПС у Донецькій області інформує щодо сервісного обслуговування та надання адміністративних послуг платникам податків
- Податкова соціальна пільга для фізичної особи, яка працює неповний робочий день