Відмовляйтеся від роботи, якщо мають місце:

• психологічний тиск і маніпуляції; 
• вимога переказати кошти авансом за надання послуг із працевлаштування; 
• неофіційне працевлаштування; 
• постійний нагляд, контроль з боку роботодавця; 
• відмова показати реєстраційні документи; 
• стислий строк надання згоди на роботу; 
• явно завищена обіцяна заробітна плата; 
• зміна умов праці в останній момент; 
• вимога віддати комусь Ваш паспорт; 
• договір з незрозумілими умовами праці; 
• компенсація «понесених» роботодавцем витрат з першої заробітної плати. 

Дотримуйтеся простих правил, щоб мінімізувати ризики примусової праці: 

• тримайтеся групами; 
• не сідайте до незнайомих автомобілів поодинці; 
• запишіть номерні знаки авто, котрим їдете, і перешліть знайомим; 
• не віддавайте невідомим особам особисті документи (наприклад, посереднику з працевлаштування, роботодавцю тощо); 
• зробіть копії важливих документів, відправте їх близьким людям разом із нещодавно зробленою фотокарткою; 
• не погоджуйся на неофіційну роботу; 
• переконайтеся, що вам зрозумілі і влаштовують умови працевлаштування: обов’язки, робочий графік, розмір заробітної плати, медичне й соціальне страхування, відпустка й вихідні дні; 
• перед підписанням угоди проконсультуйтеся з юристом; 
• залиште рідним докладну інформацію про Ваше місцеперебування та розкажіть про подробиці роботи. Підтримуйте постійний зв’язок з ними, відразу повідомляйте про зміну місцеперебування; 
• у підозрілих ситуаціях зверніться до поліції. 

Звертайтеся за консультацією до Національної гарячої лінії з консультування мігрантів та протидії торгівлі людьми: 0 800 505 501 (Безкоштовно та конфіденційно. Щодня з 8.00 до 20.00). 

Безкоштовну професійну консультативну допомогу в сфері повноважень Державної служби України з питань праці можливо отримати на інформаційному порталі pratsia.in.ua.