Рубрики

ОСББ

«БУДУЙ СВОЄ» – це програма підтримки підприємництва створена Ощадбанком


КНП "Центр первинної медичної допомоги м. Бахмута"

Головне управління пенсійного фонду України


Урядова "гаряча лінія" для громадян з порушенням слуху

Центр допомоги учасникам АТО


Поліція охорони Національної поліції України



Хто онлайн

Зараз на сайті 0 користувачів та 52 гостя.

Верховна рада України

16 вересня 2015 року в Артемівському міському центрі зайнятості відбувся міні-ярмарок вакансій, який організовано на замовлення Артемівської районної державної адміністрації

Переглядів: 2386
17.09.2015 - 08:10

Артемівська райдержадміністрація здійснює реалізацію повноважень державної влади на території Артемівського району та має на сьогоднішній день потребу у персоналі, зокрема в установі є вакантними посади: начальника відділу організаційно-кадрової роботи, головного спеціаліста з питань цивільного захисту мобілізаційної та оборонної роботи, головного спеціаліста відділу містобудування, архітектури та житлово-комунального господарства райдержадміністрації.

Міні-ярмарок вакансій проведено в комплексі інформаційно-консультаційного заходу за принципом «Під одним дахом». Відкрила ярмарок заступник директор Артемівського міського центру зайнятості Ірина Лещенко. Привітавши учасників заходу, вона розповіла про партнерські стосунки з запрошеними роботодавцями, ознайомила учасників заходу з ситуацію, яка сьогодні склалася на ринку праці. Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Роман Коновал надав інформацію про соціальні послуги, які служба зайнятості надає своїм клієнтам, він також розповів про новації в законодавстві про зайнятість населення та переваги, які їм властиві.

Протягом заходу шукачі роботи отримували вичерпну інформацію про вакансії, умови праці та вимоги до кандидатів. Загалом в міні-ярмарку взяли участь 19 особа з числа зареєстрованих безробітних, в тому числі 1 особа - з числа вимушено переміщених осіб із місць проведення АТО. В результаті співбесіди на запропоновані вакантні робочі місця попередньо відібрано та запрошено 1 особу. Після ознайомлення з умовами праці та обов’язками безпосередньо на підприємстві, проходження конкурсного відбору та спеціальної перевірки, питання укомплектування вакансій буде вирішено роботодавцем остаточно.