11 січня 2017 року в приміщенні магазину продовольчих товарів «Любимий», в якому господарює фізична особа-підприємець Тетяна Філіппова, відбувся організований Артемівським міським центром зайнятості міні-ярмарок вакансій «продавець продовольчих товарів». В заході взяли участь 12 осіб з числа зареєстрованих безробітних, які володіють професією «продавець», двоє із них досягли згоди з роботодавцем щодо проходження стажування із подальшим працевлаштуванням на запропоновані вакансії.
Перевага проведенню саме міні-ярмарку вакансій віддана не випадково, адже у листопаді минулого року завдяки подібному заходу вільне робоче місце продавця продовольчих товарів у зазначеного роботодавця було оперативно укомплектовано, що одночасно є метою заходу та запорукою ефективного соціального партнерства служби зайнятості і роботодавців. Як засвідчує практика - проведення міні-ярмаків вакансій безпосередньо у роботодавців сприятливо впливає на обізнаність потенційних претендентів відносно умов праці та формує у них більш чітке уявлення про робоче місце, яке пропонується для працевлаштування.
Відкрила ярмарок заступник директора Артемівського міського центру зайнятості Олена Павлова. Вона розповіла про соціальні послуги, які Державна служба зайнятості надає своїм клієнтам з числа безробітних громадян та роботодавців, подякувала роботодавцю за довіру та співпрацю, ознайомила учасників заходу з ситуацією, яка сьогодні склалася на ринку праці, повідомила про особливості надання послуг соціально незахищеним категоріям громадян, зокрема, вимушено переміщеним особам, інвалідам, проінформувала про законодавчі новації в сфері зайнятості та поширення нових форм роботи щодо сприяння зайнятості безробітним з використанням сучасних інновацій, зокрема щодо можливостей дистанційного навчання, зйомки відеорезюме, відео-презентацій роботодавців, відео-вакансій, проведення онлайн-співбесід з роботодавцем, тощо.
Власниця продуктового магазину «Любимий» - підприємець Тетяна Філіппова докладно розповіла присутнім про умови та систему оплати праці, режим роботи, повідомила про свої вимоги до персоналу, провела співбесіду з кожним претендентом на працевлаштування окремо. Як завжди були питання та відповіді, та головне був очікуваний результат, а отже захід був виправданий.
Останні статті на сайті
- Сплата податків та зборів: переваги використання єдиного рахунку
- Право на податкову знижку: отримання кредиту за програмою «єОселя»
- Умови повернення помилково сплачених грошових зобов’язань
- Трансфертне ціноутворення: відповідальність за неподання звітності
- Пенсійне забезпечення працівників залізничного транспорту та метрополітену
- Психосоціальна підтримка на робочому місц
- Як визначити податковий ризик?
- Щодо особливостей заповнення звітів за формами № 1-ВП та № 1-ОП
- Подання декларації про майновий стан і доходи – через електронний кабінет
- До уваги платників акцизного податку! Щодо подання уточнених звітів