Запрошуємо взяти участь у Програмі Федерального міністерства економіки та енергетики Німеччини для менеджерів «Fit for Partnership with Germany» економічна кооперація з фокусом на Індустрію 4,0.
До участі запрошуються управлінці середньої та вищої ланки підприємств, підприємці, які займаються дослідженнями та розробками новітніх технологій, інноваційних стартапів, ІТ для Індустрії 4.0.
Зокрема, за напрямами:
діджиталізація підприємств та виробництва;
роботизація на виробництві та в сфері послуг, промислова автоматизація;
адитивне виробництво (ЗD-друк);
нові матеріали;
масова кастомізація;
безпілотний транспорт - автомобілі, навантажувачі, літальні апарати, їх застосування, у тому числі, в промисловості та сільському господарстві;
смарт фармінг;
смарт енергоефективність, технології зберігання та передачі даних;
інтернет речей та послуг;
комунікації та зв'язок;
Big Data;
Блокчейн;
робота з інформацією;
штучний інтелект.
Термін подання документів для участі завершується 14 січня 2019 року.
Актуальна і детальна інформація щодо Програми розміщена за посиланням:http://bit.ly/2rjxMV8.
Загальна інформація щодо участі у Програмі за посиланням: http://bit.ly/2FAgVHz.
Умови участі у Програмі за телефоном +38(050)7348280, E-mail: 2399200@gmail.com. Контактна особа з боку облдержадміністрації пані Вікторія Власова.
Останні статті на сайті
- Як дізнатися загальний страховий стаж онлайн?
- Пам'ятка “ Щодо запобігання виникнення пожеж у лісі”
- ВИХОДЬ НА СВІТЛО! Задекларована праця підтримує країну
- Щодо Порядку повернення помилково сплачених сум єдиного внеску
- За якими кодами бюджетної класифікації сплачуються штрафні санкції та пеня по податкам?
- ВИХОДЬ НА СВІТЛО! Задекларована праця підтримує ЗСУ
- За сплату грошового зобов’язання на інший бюджетний рахунок не штрафуватимуть
- Електронний кабінет – на допомогу платникам податків: отримання витягу щодо стану розрахунків з бюджетом
- Збираєтесь в подорож чи на роботу або ж навчання за кордон? Перевірте свої знання щодо безпечної міграції
- ВИХОДЬ НА СВІТЛО! Про правила оформлення на роботу неповнолітнього працівника