І ось 24 червня Федерація профспілок України на своєму сайті презентувала її текст (http://www.fpsu.org.ua/generalna-ugoda-galuzevi-ugodi-teritorialni-ugodi/generalnij-dogovir/15940-generalna-ugoda-na-2019-2021-roki).

Нова Угода містить тристоронні домовленості, а також окремі зобов’язання сторін, спрямовані на розвиток економіки, вітчизняного виробництва, зростання продуктивної зайнятості, вирішення актуальних питань оплати, охорони та умов праці, забезпечення соціального захисту працюючих.

Угода складається з чотирьох розділів:

1. Розвиток економіки і вітчизняного виробництва, зростання продуктивної зайнятості, збереження і створення робочих місць.
2. Оплата праці.
3. Гідні умови праці та соціальний захист працюючих.
4. Соціальний діалог

Крім того, в додатках до Генеральної угоди зазначено:

• перелік організацій роботодавців, які входять до складу всеукраїнських об’єднань організацій роботодавців;
• перелік всеукраїнських об’єднань профспілок та їх членських організацій – суб’єктів Генеральної угоди;
• перелік і розміри доплат та надбавок до тарифних ставок, окладів і посадових окладів працівників, підприємств, установ і організацій, що мають міжгалузевий характер (крім бюджетної сфери), для встановлення у галузевих (міжгалузевих), територіальних угодах та колективних договорах;
• регламент ведення колективних переговорів щодо встановлення розміру мінімальної заробітної плати;
• порядок здійснення узгоджувальних процедур під час розроблення проектів законодавчих та інших нормативно-правових актів;
• регламент здійснення контролю за виконанням Генеральної угоди.

Угода набрала чинності з дня її підписання.

Положення Угоди діють безпосередньо і є обов’язковими для всіх суб’єктів, що перебувають у сфері дії сторін, у тому числі під час розроблення та укладання галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів.