В засіданні Круглого столу прийняли участь представники Соледарської міської ради, відділу охорони здоров’я Соледарської міської ради, керівники та представники роботодавців: Сіверського міського спеціалізованого комунального підприємства, Виробничого ремонтно-житлового підприємства міста Часів Яра,  КП «Бахмутський комбінат комунальних підприємств», КНП «Багатопрофільна лікарня інтенсивного лікування міста Бахмут».

Засідання Круглого столу розпочала директорка Бахмутського міського центру зайнятості Ірина Лещенко інформацією про організацію громадських робіт на території об’єднаних територіальних громад та міста Бахмут за минулий та поточний роки. «Більшість видів громадських робіт мають соціальну спрямованість і суспільну користь для громад» - наголосила Ірина Лещенко. Також з метою розширення уявлення роботодавців та соціальних партнерів про стан ринку праці та послуги служби зайнятості учасникам заходу було наочно продемонстровано презентаційний  відеоматеріал.

Про фінансування організації громадських робіт, обов’язки роботодавця при організації громадських робіт, питання документообігу при юридичному оформленні громадських робіт присутнім розповів начальник відділу взаємодії з роботодавцями Роман Коновал. Він звернув увагу присутніх на пріоритетність співфінансування видів робіт соціального напрямку за кошти Фонду загальнообов’язкового соціального страхування на випадок безробіття та переважне використання коштів місцевих бюджетів та роботодавців на благоустрій та впорядкування територій, також на важливості розширення переліку видів громадських робіт соціальної спрямованості.

Про державні соціальні гарантії, що поширюються на осіб, які беруть участь у громадських роботах та про професійно-кваліфікаційний склад осіб, які зареєстровані в службі зайнятості, учасників круглого столу проінформувала начальниця відділу організації працевлаштуванню населення Вікторія Іпатова.

Учасниками круглого столу активно обговорювалися всі порушені питання. За підсумками круглого столу розроблено план спільних дій, в якому йдеться про те, що дієвим засобом зменшення соціальної напруги на ринку праці поряд з іншими заходами активної політики зайнятості  залишаються оплачувані громадські роботи, які мають суспільно корисну спрямованість та сприяють соціальному розвитку об’єднаних територіальних громад.