Динамічним бізнесом сьогодення можна вважати той бізнес, де не тільки власник, але і увесь колектив постійно розвиваються. Розвиток та утримання внутрішнього бізнес-середовища компанії, особливо в період кризи та світової турбулентності вимагає кардинальної переоцінки HR-служби – від трансформації принципів та підходів в підборі співробітників, так і при створенні цілісної корпоративної системи управління персоналом.       

Що саме пропонується?

• розкрити сучасне розуміння можливостей та умов кризи за для здійснення змін в системі управління персоналом;
• нові напрямки системи управління людьми в компанії та нові ролі співробітників в період кризи;
• дієві інструменти управляння людськими ресурсами в період турбулентності;
• показати цінність системного підходу в процесі управління персоналом;
• показати основні помилки при побудові системи управляння людськими ресурсами як в період стабільності, так і в період змін. Кого запрошуємо?
• власників і керівників мікро, малого, середнього та великого бізнесу;
• керівників служб управління людськими ресурсами;
• керівників структурних підрозділів.

75% онлайн-участі у тренінгу - гарантує отримання сертифікату успішного проходження курсу!

Обов’язкова реєстрація за лінком: https://form.jotform.com/200471966174357

Програма за лінком: https://bit.ly/3dFFFdz

Докладна інформація за телефонами:

+380(50) 460-77-79 Аріна Казілова,

+380(50) 261-83-06 Степаненко Людмила.