29 квітня 2015 року в Артемівському міському центрі зайнятості відбувся міні-ярмарок вакансій, який організовано на замовлення Артемівської районної державної адміністрації.
Артемівська райдержадміністрація здійснює реалізацію повноважень державної влади на території Артемівського району та має на сьогоднішній день потребу у наступних працівниках: начальник відділу організаційно-кадрової роботи, начальник відділу економічного розвитку і торгівлі, головний спеціаліст з питань сім’ї, молоді та спорту сектору у справах сім’ї, молоді і спорту, головний спеціаліст з питань цивільного захисту, мобілізаційної та оборонної роботи, головний спеціаліст відділу економічного розвитку і торгівлі, головний спеціаліст – юрисконсульт відділу юридичного забезпечення діяльності та взаємодії з правоохоронними органами, запобігання та виявлення корупції, головний спеціаліст відділу фінансово-господарського забезпечення, головний спеціаліст загального відділу, головний спеціаліст з питань охорони здоров’я.
Відкрила ярмарок директор Артемівського міського центру зайнятості Ірина Лещенко. Привітавши учасників заходу, вона розповіла про партнерські стосунки з установою, ознайомила учасників заходу з ситуацію, яка сьогодні склалася на ринку праці. Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Роман Коновал надав інформацію про соціальні послуги, які служба зайнятості надає своїм клієнтам, як з числа незайнятого населення, так і роботодавців.
З презентацією вакансій виступила головний спеціаліст з питань кадрової роботи Артемівської райдержадміністрації Разжималіна Світлана. З метою сприяння у підборі працівників установа звернулась до центру зайнятості. Шукачі роботи отримали вичерпну інформацію про діяльність установи, умови праці робітників, систему оплати, та отримали відповіді на свої запитання.
В ярмарку взяли участь 20 осіб з числа зареєстрованих безробітних, в тому числі 6 осіб - з числа вимушено переміщених осіб із місць проведення АТО. В результаті співбесіди на запропоновані робочі місця попередньо відібрано та запрошено 8 осіб. Після ознайомлення з умовами праці та обов’язками безпосередньо на підприємстві, проходження конкурсного відбору та спеціальної перевірки, питання укомплектування вакансій буде вирішено роботодавцем остаточно.
Останні статті на сайті
- Закон України № 4015: сплата військового збору для військовослужбовців
- Щодо авансових внесків з податку на доходи фізичних осіб з роздрібної торгівлі пальним
- Право на податкову знижку: повернення коштів за договором оренди житла для внутрішньо переміщених осіб
- Закон №4015: з 1 січня 2025 року звітність з податку на доходи фізичних осіб та єдиного внеску необхідно подавати щомісячно
- Закон № 4015: коефіцієнт індексації нормативної грошової оцінки земель для визначення МПЗ за 2025 рік
- Посібник із запобігання та протидії домашньому насильству
- Нагадуємо про новий сервіс для платників – «Е-повідомлення»
- На допомогу платникам податків: витяг щодо стану розрахунків з бюджетом
- Фізична ідентифікація пенсіонерів з числа ВПО за допомогою відеоконференцзв'язку: алгоритм дій
- Пожежна безпека при проведенні Різдвяних та Новорічних свят