29 квітня 2015 року в Артемівському міському центрі зайнятості відбувся міні-ярмарок вакансій, який організовано на замовлення Артемівської районної державної адміністрації.
Артемівська райдержадміністрація здійснює реалізацію повноважень державної влади на території Артемівського району та має на сьогоднішній день потребу у наступних працівниках: начальник відділу організаційно-кадрової роботи, начальник відділу економічного розвитку і торгівлі, головний спеціаліст з питань сім’ї, молоді та спорту сектору у справах сім’ї, молоді і спорту, головний спеціаліст з питань цивільного захисту, мобілізаційної та оборонної роботи, головний спеціаліст відділу економічного розвитку і торгівлі, головний спеціаліст – юрисконсульт відділу юридичного забезпечення діяльності та взаємодії з правоохоронними органами, запобігання та виявлення корупції, головний спеціаліст відділу фінансово-господарського забезпечення, головний спеціаліст загального відділу, головний спеціаліст з питань охорони здоров’я.
Відкрила ярмарок директор Артемівського міського центру зайнятості Ірина Лещенко. Привітавши учасників заходу, вона розповіла про партнерські стосунки з установою, ознайомила учасників заходу з ситуацію, яка сьогодні склалася на ринку праці. Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Роман Коновал надав інформацію про соціальні послуги, які служба зайнятості надає своїм клієнтам, як з числа незайнятого населення, так і роботодавців.
З презентацією вакансій виступила головний спеціаліст з питань кадрової роботи Артемівської райдержадміністрації Разжималіна Світлана. З метою сприяння у підборі працівників установа звернулась до центру зайнятості. Шукачі роботи отримали вичерпну інформацію про діяльність установи, умови праці робітників, систему оплати, та отримали відповіді на свої запитання.
В ярмарку взяли участь 20 осіб з числа зареєстрованих безробітних, в тому числі 6 осіб - з числа вимушено переміщених осіб із місць проведення АТО. В результаті співбесіди на запропоновані робочі місця попередньо відібрано та запрошено 8 осіб. Після ознайомлення з умовами праці та обов’язками безпосередньо на підприємстві, проходження конкурсного відбору та спеціальної перевірки, питання укомплектування вакансій буде вирішено роботодавцем остаточно.
Останні статті на сайті
- Режим «офлайн» для застосування Програмного РРО
- Щодо оподаткування гранту від благодійної організації
- До уваги громадян! Ще раз про право на податкову знижку
- Яким чином можна роздрукувати чек в ПРРО (Аndroid та Windows)?
- За яких умов кошти, внесені підприємцем на рахунок у банку, відкритий для здійснення підприємницької діяльності, не включаються до доходу платника єдиного податку
- Чи сплачують єдиний внесок за себе ФОП, особи, які провадять незалежну професійну діяльність, та члени фермерського господарства у період воєнного стану в Україні?
- Які обов’язкові реквізити повинен містити фіскальний звітний чек (Z-звіт) створений на РРО?
- Компенсація єдиного внеску за працевлаштування на нові робочі місця
- За яких умов діє автоматична реєстрація в ЄРПН податкових накладних/розрахунків коригування?
- Щодо оподаткування безповоротної фінансова допомоги фізичній особі -підприємцю