23 июня – день организации международного Олимпийского комитета и Олимпийский день в Украине.
По инициативе национального Олимпийского комитета традиционно в Украине проводятся спортивно-массовые мероприятия, посвящённые этой дате. Конкурсы и викторины по олимпийской тематике, а также беговая программа для детей и молодёжи разного возраста, проводятся с целью развития Олимпийского движения в Украине, пропаганды здорового образа жизни и привлечения к занятиям физической культурой и спортом, как можно большего числа граждан. По инициативе городского центра «Спорт для всех», такая программа проводилась, в конце учебного года, среди учащихся учебных заведений города. Самыми активными её участниками стали: ДВУОР, АПУ, АМУ, АИТ, АКТИ и Дон УЭП.
В училище олимпийского резерва совместили мероприятия по Олимпийскому дню с отчётно-показательными соревнованиями и «Днём открытых дверей». В обширную спортивную программу вошли: соревнования по футболу, волейболу, единоборствам и легкоатлетическому пробегу.
Все гости из нашего и других городов, могли наглядно увидеть всё многообразие видов спорта, охваченных в учебно-тренировочном процессе училища олимпийского резерва и его учащихся, которые своими достижениями в спорте, несут идеи олимпийского движения в жизнь.
Останні статті на сайті
- Як подати звернення на отримання індивідуальної податкової консультації?
- Спрощений режим регулювання трудових відносин.
- У яких випадках ФОП повинна подавати податкову декларацію з плати за землю?
- «Трудовий договір: Твій пасок безпеки у світі праці» Трудовий договір з нефіксованим робочим часом.
- Яка різниця між трудовим договором і цивільно-правовим?
- Правила експлуатації пічного опалення
- Алгоритм дій для подання заяви про бажання отримувати документ через Електронний кабінет
- «Трудовий договір: Твій пасок безпеки у світі праці» Які ризики неукладення трудових договорів із працівниками?
- Коли необхідно здійснити перереєстрацію РРО/ПРРО?
- «Трудовий договір: Твій пасок безпеки у світі праці» Що робити, якщо роботодавець не виконує умови укладеного трудового договору?