Завдяки проведеним заходам з детінізації сфери зайнятості населення у січні 2018 року офіційно працевлаштовано 569 громадян, які раніше працювали у роботодавців без належного оформлення. Підсумками проведеної роботи є додаткове надходження до бюджету понад 937 тис. грн, у тому числі: 399 тис. грн податку на доходи фізичних осіб та майже 492 тис. грн єдиного внеску.
Крім того, за перший місяць поточного року 152 фізичних осіб залучено до державної реєстрації як суб’єктів підприємницької діяльності, внаслідок чого до бюджету надійшло 129 тис. гривень.
У січні 2018 року в результаті проведеної роботи з керівниками підприємств, а також роботи комісій з легалізації і підвищення рівня заробітної плати 304 підприємства підвищили рівень заробітної плати вище за мінімальну, за рахунок чого вже зараз бюджет отримав більш ніж 631 тис. грн податків і зборів.
У зв’язку з підвищенням з 1 січня 2018 року мінімальної заробітної плати до 3723 грн фіскальна служба Донеччини закликає роботодавців не ігнорувати гарантований рівень мінімальної заробітної плати при нарахуванні та виплаті заробітної плати найманим працівникам. Важливо пам’ятати, що недотримання чинного законодавства з оплати праці це не тільки можливість наразитись на значні суми штрафних санкцій, але й, перш за все, зневага до найманого працівника та його прав, охоронюваних державою.
Останні статті на сайті
- Про особливості організації надомної роботи на підприємстві
- Праця неповнолітніх: що необхідно знати
- Обережно! Кліщі.
- Про запобігання мобінгу (цькуванню) на робочому місці
- Призупинення дії трудового договору з найманими працівниками у зв’язку з активними бойовими діями на території підприємства
- Безпечне та здорове робоче середовище – основний принцип та основне право на роботі
- Скорочений та неповний робочий час: у чому відмінності?
- Гендерна рівність у трудових відносинах. Внесення питання забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків до колективних договорів
- Організація та проведення суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану
- Про ознаки примусової праці та поради, як її уникнути