Секретар Бахмутської міської ради Анастасія КАСПЕРСЬКА провела в режимі онлайн індивідуальну консультацію з експертами програми «Transparency Cities/Прозорі міста» щодо результатів Рейтингів прозорості та підзвітності діяльності Бахмутської міської ради.
Щорічно Трансперенсі Інтернешнл Україна формують Рейтинг прозорості 100 найбільших міст України, аналізують відкритість міських рад за 86 показниками в 14 сферах діяльності. За підсумками дослідження прозорості у 2020 році Бахмут посів 8 місце зі 100 у Рейтингу прозорості із загальним балом 73,1.
У 2021 році вперше укладено Рейтинг підзвітності 50 українських міст, де Бахмут отримав 12,5 балів зі 100 можливих і посів 21 місце.
Команда програми «Transparency Cities/Прозорі міста» підготувала детальну аналітику по місту Бахмут та надала рекомендації для підвищення рівня прозорості та підзвітності.
Виконання вищевказаних рекомендацій сприятиме підвищенню прозорості та підзвітності міської ради, а також покращенню показників у Рейтингах від Трансперенсі Інтернешнл Україна. Завдяки цим дослідженням місцева влада може об‘єктивно оцінювати власний показник, використовувати результати для підтвердження досягнень та будувати ефективну комунікацію з громадськістю.
Останні статті на сайті
- За яких умов актив визнається основними засобами?
- Податкова знижка за користування іпотечним житловим кредитом
- Декларація про майновий стан і доходи: термін подання та сплати податкових зобов’язань з ПДФО
- За яких умов ФОП (крім е-резидентів) можуть бути платниками ЄП першої – третьої груп?
- Щодо скасування самостійно нарахованих штрафних санкцій за результатами подання уточнюючих розрахунків
- Увага! Комунікаційна податкова платформа працює!
- Як здійснюється ФОП (крім е-резидентів) обрання або перехід на спрощену систему оподаткування (перша-третя група платників ЄП)?
- Чи необхідно подавати квартальну податкову декларацію про майновий стан і доходи новоствореній ФОП або ФОП, яка перейшла із/на спрощену систему оподаткування?
- Переваги офіційного працевлаштування
- Як створити сприятливу атмосферу в колективі: поради керівникам