Бахмутська міська рада надає інформацію щодо попиту на робочу силу (вакансії) за посадами:
Назва посади |
Кількість вакансій |
Розмір заробітної плати |
Характер роботи |
Форма роботи |
Вимоги до кандидата |
|
Усього (грн.) |
Основна заробітна плата(грн.) |
|||||
Головний спеціаліст відділу комп` ютерного забезпечення та інформаційних технологій Бахмутської міської ради |
1 |
9200,00 |
5500,00 |
основне місце роботи |
дистанційна |
Знання нормативно-правових актів України, вища освіта не нижче ступеня бакалавра відповідного професійного спрямування, вміння працювати на комп’ютері на професійному рівні, вільне володіння державною мовою.
Без вимог до стажу роботи
|
Спеціаліст I категорії відділу комп`ютерного забезпечення та інформаційних технологій Бахмутської міської ради |
1 |
8000,00 |
4900,00 |
основне місце роботи |
дистанційна |
Знання нормативно-правових актів України, вища освіта не нижче ступеня бакалавра відповідного професійного спрямування, вміння працювати на комп’ютері на професійному рівні, вільне володіння державною мовою.
Без вимог до стажу роботи |
Додатково повідомляємо, що в період дії воєнного стану в Україні прийняття на роботу в органи місцевого самоврядування здійснюється без конкурсного відбору.
Останні статті на сайті
- Щодо розміщення реквізитів рахунків для сплати податків, зборів, єдиного внеску та інших платежів до бюджету
- Особливості відображення назви товару в розрахункових документах РРО/ПРРО
- До уваги представників об’єднань співвласників багатоквартирних будинків (ОСББ) та виконавців комунальних послуг!
- Інструментарій із запобігання онлайн насильству щодо дівчат-підлітків
- Правила безпеки під час відпочинку на водоймах
- Особливості нарахування транспортного податку: місяць придбання та реєстрації транспортного засобу не співпадає
- Порядок отримання довідки про відсутність заборгованості в електронному вигляді через Е- кабінет
- Який порядок реєстрації валідатора?
- Чи є базою нарахування єдиного внеску вартість подарунків, безоплатно переданих роботодавцем працівникам?
- Щодо атестації робочих місць за умовами праці під час дії воєнного стану