Працівник може звільнитись як за власною ініціативою чи угодою сторін, так і за ініціативою роботодавця.
У будь-якій ситуації виникають питання щодо процесу звільнення: який документ підписати, що перевірити у трудовій книжці, коли чекати на розрахункові гроші. А трапляються ситуації, коли треба звертатись до суду за захистом своїх трудових прав.
Як вирішувати спір щодо звільнення у судовому порядку?
Яка відповідальність за затримання розрахунку при звільненні?
У якому випадку роботодавець звільняється від відповідальності за несвоєчасно виплачену зарплату?
Контакт-центр системи безоплатної правничої допомоги (будні з 8:00 до 18:00) - 0 800 213 103. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів у межах України безкоштовні.
Останні статті на сайті
- Обов’язкове подання Декларації про доходи за 2010 рік
- Декларування доходів фізичними особами в 2011 році за наслідками звітного 2010 року
- Мнение о «пассивном» курении
- День соборності. Сила нації - в її єдності
- Оподаткування операцій з продажу або обміну об’єктів рухомого майна
- Додатковий перелік податкових соціальних пільг
- Основні зміни в оподаткуванні фізичних осіб. Податок на доходи фізичних осіб.
- Збір за провадження деяких видів підприємницької діяльності (розділ XII)
- Єдиний податок з юридичних осіб ( розділ XІV)
- Особливості Податкового кодексу в частині погашення податкового боргу