Працівник може звільнитись як за власною ініціативою чи угодою сторін, так і за ініціативою роботодавця.
У будь-якій ситуації виникають питання щодо процесу звільнення: який документ підписати, що перевірити у трудовій книжці, коли чекати на розрахункові гроші. А трапляються ситуації, коли треба звертатись до суду за захистом своїх трудових прав.
Як вирішувати спір щодо звільнення у судовому порядку?
Яка відповідальність за затримання розрахунку при звільненні?
У якому випадку роботодавець звільняється від відповідальності за несвоєчасно виплачену зарплату?
Контакт-центр системи безоплатної правничої допомоги (будні з 8:00 до 18:00) - 0 800 213 103. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів у межах України безкоштовні.
Останні статті на сайті
- Інформація про підсумки роботи по розгляду звернень громадян у виконавчих органах Артемівської міської ради у 2010 році
- Замковой Валентин Поликарпович
- Методичні рекомендації з питань заповнення та подання Податкової декларації з податку на доходи фізичних осіб
- Почему необходимо платить налоги?
- Засвідчення копії Спеціального свідоцтва для установи банку
- Відповідальність суб’єктів спеціального режиму оподаткування ПДВ
- Проблеми нинішнього працевлаштуваня
- 15 февраля – День чествования участников боевых действий на территории других государств
- До уваги платників подату на додану вартість!
- Особливості справляння фіксованого сільськогосподарського податку