Працівник може звільнитись як за власною ініціативою чи угодою сторін, так і за ініціативою роботодавця.
У будь-якій ситуації виникають питання щодо процесу звільнення: який документ підписати, що перевірити у трудовій книжці, коли чекати на розрахункові гроші. А трапляються ситуації, коли треба звертатись до суду за захистом своїх трудових прав.
Як вирішувати спір щодо звільнення у судовому порядку?
Яка відповідальність за затримання розрахунку при звільненні?
У якому випадку роботодавець звільняється від відповідальності за несвоєчасно виплачену зарплату?
Контакт-центр системи безоплатної правничої допомоги (будні з 8:00 до 18:00) - 0 800 213 103. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів у межах України безкоштовні.
Останні статті на сайті
- Пріоритети впровадження електронної звітності
- Лідери сучасної освіти міста
- Основні напрями розвитку галузі освіти
- Операция «Бюджет» в действии!
- Декларативний принцип провадження господарської діяльності
- Наполнение казны в рамках проведения операции «Бюджет»
- Стан розгляду звернень громадян Артемівською ОДПІ за січень – вересень 2010 року
- «Гражданам о земельном налоге»
- Предлагаются к обсуждению некоторые нормы проекта Налогового кодекса по налогу на прибыль.
- Амортизация основных фондов для частных предпринимателей!