Працівник може звільнитись як за власною ініціативою чи угодою сторін, так і за ініціативою роботодавця.
У будь-якій ситуації виникають питання щодо процесу звільнення: який документ підписати, що перевірити у трудовій книжці, коли чекати на розрахункові гроші. А трапляються ситуації, коли треба звертатись до суду за захистом своїх трудових прав.
Як вирішувати спір щодо звільнення у судовому порядку?
Яка відповідальність за затримання розрахунку при звільненні?
У якому випадку роботодавець звільняється від відповідальності за несвоєчасно виплачену зарплату?
Контакт-центр системи безоплатної правничої допомоги (будні з 8:00 до 18:00) - 0 800 213 103. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів у межах України безкоштовні.
Останні статті на сайті
- Борьба с коррупцией – «телефон доверия»
- «СДАЕТЕ В АРЕНДУ – УПЛАТИТЕ НАЛОГ»
- «Сотрудничество строится на принципах партнерства»
- Частным предпринимателям – плательщикам единого налога!
- Плательщикам о налоговой социальной льготе!
- О программировании аптечными заведениями ассортиментного перечня товаров
- Інформація щодо надання Артемівською ОДПІ адміністративних послуг юридичним та фізичним особам
- Про хід реалізації інвестиційних проектів
- Відокремлений структурний підрозділ комунальне некомерційне підприємство «Обласний клінічний протитуберкульозний диспансер» м. Бахмут (ВСП КНП «ОКПТД» м. Бахмут)
- Комунальне некомерційне підприємство «Обласний клінічний шкірно-венерологічний диспансер м. Краматорськ» диспансерне відділення м. Бахмут