Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування - це обов’язковий внесок, який сплачують роботодавці з фонду оплати праці найманих працівників.
Сплачуючи єдиний внесок, роботодавці гарантують працівникам наявність у них страхового стажу, що, безумовно, є запорукою пенсійного забезпечення у майбутньому. Адже наявність страхового стажу – це обов’язкова умова для отримання пенсійного забезпечення.
За період січень-травень 2024 року роботодавцями Донеччини було перераховано 4 млрд 940 млн гривень. Ці надходження на 657 млн грн перевищують надходження відповідного періоду минулого року.
Варто зауважити, оскільки єдиний внесок сплачують роботодавці за належно оформлених працівників, а також фізичні особи – підприємці та особи, які провадять незалежну професійну діяльність, гарантією надходження цього платежу до бюджету є легальна зайнятість.
Нагадуємо, що розміри ставок єдиного внеску у 2024 році з 01 квітня такі:
- мінімальний ЄСВ – 1760 грн за місяць (22% від мінімальної зарплати);
- максимальний ЄСВ – 26400 грн за місяць (22% від 15 мінімальних зарплат).
Корисні посилання:
- комунікаційна платформа dn.ikc@tax.gov.ua;
- контакти та гарячі лінії ГУ ДПС у Донецькій області https://dn.tax.gov.ua/kontakti/;
- підписатися на наш фейсбук https://www.facebook.com/tax.donetsk/
Останні статті на сайті
- Платникам єдиного податку третьої групи – фізичним особам-підприємцям
- Як отримати довідки про заробітну плату та страховий стаж (ок-5, ок-7) на вебпорталі ПФУ?
- За яких умов розмір житлової субсидії складає 0,00 грн?
- До уваги платників! Щодо оновленої форми Порядку складання Повідомлення про участь у міжнародній групі компаній
- Щодо листування платників податків з контролюючими органами в електронній формі
- Оподаткування ПДФО вартості турів вихідного дня за рахунок коштів професійної спілки
- Щомісячна грошова виплата за заслуги перед Батьківщиною
- Тепловий стрес, його симптоми та заходи щодо запобігання тепловому стресу
- На які підакцизні товари встановлюють максимальні роздрібні ціни?
- Наслідки неоформлених трудових відносин