«К вниманию предпринимателей!
Донецкий областной бизнес-инкубатор на базе коммунального предприятия «Донецкий областной координационный центр поддержки предпринимательства» продолжает прием документов. Бизнес-инкубатор является объектом инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего бизнеса. Это универсальная стартовая площадка для запуска и развития собственного бизнеса.
Каждому участнику бизнес-инкубатора оказывается всесторонняя поддержка: организация офисного рабочего места, бухгалтерское и юридическое сопровождение, консультационная, информационная и PR-поддержка, обучение.
Перечень документов для желающих стать участниками бизнес-инкубатора:
- письменное заявление на участие в конкурсе;
- копия свидетельства о государственной регистрации субъекта малого предпринимательства, заверенная подписью руководителя (частным предпринимателем) и печатью организации (при наличии);
- копия устава субъекта малого предпринимательства (для юридических лиц), заверенная подписью руководителя и печатью организации;
- бизнес-план, содержащий следующие основные разделы: план и стратегия развития; маркетинговый план; финансовый план.
С образцом письменного заявления и бизнес-плана можно ознакомиться на сайте http://www.dokcpp.dn.ua, в разделе «Услуги».
За подробной информацией просим обращаться по телефонам:
099- 477-11-31; 050-597-48-70.
Останні статті на сайті
- До уваги платників особливого податку на операції з відчуження цінних паперів та операцій з деривативами
- Підготовка документів для отримання бюджетної дотації за утримання та збереження молодняка великої рогатої худоби
- Новели в антикорупційному законодавстві
- Необхідність надання батьками учнів згоди на обробку їх персональних даних
- Документи, які необхідно надати для переведення дитини з одного загальноосвітнього навчального закладу до іншого
- Умови та порядок призначення житлових субсидій
- З 1 липня 2013 року допомога по вагітності та пологах обкладається ЄСВ
- Попередження насильства в сімї
- Про порядок надання відпусток за сумісництвом
- Порядок притягнення найманого працівника до відповідальності за порушення трудової дисципліни