15 квітня 2015 року в Артемівському міському центрі зайнятості відбувся міні-ярмарок вакансій, який організовано на замовлення Артемівського психоневрологічного інтернату (директор Костян Людмила Іванівна).
Установа здійснює соціальне обслуговування осіб, які страждають психічними розладами, що втратили частково або повністю здатність до самообслуговування і потребують за станом психічного, а нерідко і фізичного здоров'я постійного догляду і спостереження. За період з 01.01.2014 року по 15.04.2015 року за сприяння центру зайнятості до інтернату працевлаштовані 35 безробітних осіб.
Відкрила ярмарок директор Артемівського міського центру зайнятості Ірина Лещенко. Привітавши учасників заходу, вона розповіла про партнерські стосунки з установою, ознайомила учасників заходу з ситуацію, яка сьогодні склалася на ринку праці. Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Роман Коновал надав інформацію про соціальні послуги, які служба зайнятості надає своїм клієнтам, як з числа незайнятого населення, так і роботодавців.
З презентацією вакансій виступила керівник кадрової служби інтернату Зоя Нестеренко. Сьогодні інтернату на вільні робочі місця потрібні лікар – терапевт, лікар – психіатр, психолог, кухар, молодша медична сестра (палатна), водій 1 класу, бухгалтер, сестра медична, яких за сприяння центру зайнятості установа розраховує підібрати в найкоротший термін. З цією метою установа і звернулась до центру зайнятості за допомогою. А оскільки установа розташована поза межами м. Артемівська, до того ж в місцевості проблемного транспортного сполучення, оптимальною формою співпраці є організація міні-ярмарку вакансій. Шукачі роботи отримали вичерпну інформацію про діяльність установи, умови праці робітників, систему оплати, та отримали відповіді на свої запитання.
В ярмарку взяли участь 24 особи з числа зареєстрованих безробітних, в тому числі 5 осіб - з числа вимушено переміщених осіб із місць проведення АТО. В результаті співбесіди на вільні робочі місця: кухар, молодша медична сестра (палатна), бухгалтер, сестра медична, попередньо відібрано та запрошено на підприємство 7 осіб. Після ознайомлення з умовами праці та обов’язками безпосередньо на підприємстві, проходження медичного огляду, питання укомплектування вакансій буде вирішено роботодавцем остаточно.
Останні статті на сайті
- Цілі системи управління податковими ризиками
- ВИХОДЬ НА СВІТЛО! Задекларована праця підтримує країну
- На допомогу платникам податків: строки сплати акцизного податку
- Особливості повернення помилково сплачених сум грошових зобов’язань через Електронний кабінет
- Види пільг з оплати житлово-комунальних послуг: хто має право
- ВИХОДЬ НА СВІТЛО! Про різницю між надомною й дистанційною роботою
- Щодо особливостей заповнення реквізиту «призначення платежу» платіжних інструкцій на сплату податків, зборів, платежів та єдиного внеску (крім сплати на єдиний рахунок)
- Чи визнаються контрольованими операції з безоплатної передачі товарів (робіт, послуг) резиденту/нерезиденту від нерезидента/резидента?
- Як обраховується обсяг господарських операцій платника податків для визнання операцій контрольованими?
- Порядок заповнення реквізиту «Призначення платежу»