29 квітня 2015 року в Артемівському міському центрі зайнятості відбувся міні-ярмарок вакансій, який організовано на замовлення Артемівської районної державної адміністрації.
Артемівська райдержадміністрація здійснює реалізацію повноважень державної влади на території Артемівського району та має на сьогоднішній день потребу у наступних працівниках: начальник відділу організаційно-кадрової роботи, начальник відділу економічного розвитку і торгівлі, головний спеціаліст з питань сім’ї, молоді та спорту сектору у справах сім’ї, молоді і спорту, головний спеціаліст з питань цивільного захисту, мобілізаційної та оборонної роботи, головний спеціаліст відділу економічного розвитку і торгівлі, головний спеціаліст – юрисконсульт відділу юридичного забезпечення діяльності та взаємодії з правоохоронними органами, запобігання та виявлення корупції, головний спеціаліст відділу фінансово-господарського забезпечення, головний спеціаліст загального відділу, головний спеціаліст з питань охорони здоров’я.
Відкрила ярмарок директор Артемівського міського центру зайнятості Ірина Лещенко. Привітавши учасників заходу, вона розповіла про партнерські стосунки з установою, ознайомила учасників заходу з ситуацію, яка сьогодні склалася на ринку праці. Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Роман Коновал надав інформацію про соціальні послуги, які служба зайнятості надає своїм клієнтам, як з числа незайнятого населення, так і роботодавців.
З презентацією вакансій виступила головний спеціаліст з питань кадрової роботи Артемівської райдержадміністрації Разжималіна Світлана. З метою сприяння у підборі працівників установа звернулась до центру зайнятості. Шукачі роботи отримали вичерпну інформацію про діяльність установи, умови праці робітників, систему оплати, та отримали відповіді на свої запитання.
В ярмарку взяли участь 20 осіб з числа зареєстрованих безробітних, в тому числі 6 осіб - з числа вимушено переміщених осіб із місць проведення АТО. В результаті співбесіди на запропоновані робочі місця попередньо відібрано та запрошено 8 осіб. Після ознайомлення з умовами праці та обов’язками безпосередньо на підприємстві, проходження конкурсного відбору та спеціальної перевірки, питання укомплектування вакансій буде вирішено роботодавцем остаточно.
Останні статті на сайті
- До якого контролюючого органу переселенцю із тимчасово окупованої території необхідно подавати податкову декларацію про майновий стан і доходи, у т. ч. з метою реалізації права на податкову знижку?
- Єдинникам І групи про ПРРО/РРО
- Земельна ділянка придбана і відчужена в межах одного календарного місяця: особливості оподаткування
- Які ставки єдиного податку встановлені для ФОП – платників ЄП першої - третьої груп?
- Справляння єдиного податку четвертої групи на територіях активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси
- е-Підприємець – на допомогу бізнесу: 10 послуг в одній заяві на порталі Дія
- Пенсійне забезпечення учасників бойових дій
- Яка відповідальність передбачена за несвоєчасну сплату суми податкового зобов’язання з ПДФО, зазначеної в річній податковій декларації про майновий стан і доходи?
- Щодо отримання податкових повідомлень-рішень про сплату податку на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки
- Чи сплачується акцизний податок з реалізації роздрібної торгівлі алкогольних напоїв (тютюнових виробів), якщо товар зіпсовано, знищено, втрачено або використано для власних потреб?