До уваги суб’єктів сфери господарювання!
Виконком Бахмутської міської ради в черговий раз повідомляє, що згідно з розпорядженням голови ОДА від 27 березня 2015 року № 115 «Про встановлення заборони щодо продажу алкогольних та слабоалкогольних напоїв» забороняється на території Донецької області продаж пива (крім безалкогольного), алкогольних та слабоалкогольних напоїв, вин столових (далі – алкогольні напої) особам у військовій формі чи таким, які мають очевидні ознаки, що свідчать про проходження ними військової служби та наявності інформації, що свідчить про причетність особи до Збройних Сил України, чи інших військових формувань, передбачених законодавством.
Слід зазначити, що в області зосереджена велика кількість військових частин і підрозділів. Продаж алкогольних напоїв під час виконання ними службових обов’язків може створити напружену соціально-психологічну ситуацію серед мешканців міста та призвезти до травматизму та загибелі як серед військовослужбовців, так і серед цивільного населення.
Також нагадуємо, що за недотримання означеного нормативного акту порушники несуть відповідальність згідно з чинним законодавством.
Останні статті на сайті
- Сумма средств, оплаченная в отчетном налоговом году за периоды учебы в следующем году, не включается в налоговую скидку
- Если Вы решили отчитаться по почте, отправьте декларацию заблаговременно
- Порядок начисления авансовых платежей ФЛП, который в течение текущего года перешел с упрощенной системы
- Заблаговременно сообщите в орган доходов и сборов об отсутствии сбросов загрязняющих веществ
- Гражданин, который одновременно с пенсией получает заработную плату, имеет право на НСЛ
- Порядок заполнения новой формы расходного кассового ордеру
- Случаи, когда годовая налоговая декларация об имущественном состоянии и доходах не подается
- Граждане могут получить справку о своих доходах в органах Миндоходов
- При определении налоговых обязательств необходимо применять официальный курс гривны, установленный НБУ
- Звернення Сторін соціального діалогу на національному рівні щодо необхідності підвищення ефективності колективно-договірного регулювання трудових відносин