14 травня 2019 року в Бахмутському міському центрі зайнятості в рамках роботи соціально-психологічного тренінгового центру «Шлях до успіху» відбувся тренінг для молоді віком до 35 років.
Молоді шукачі роботи набували практичні навички ефективної самопрезентації у потенційного роботодавця ,виявляли можливості самомотивації для досягнення професійного успіху.
Тренер тренінгового центру Ксенія Насонова особливу увагу під час заходу приділила підвищенню конкурентоспроможності молодих фахівців, опануванню ними мистецтва спілкування з роботодавцем. Разом з тренером молоді люди формували свою професійну мету та шляхи її досягнення, розвивали соціальну сміливість, розглядали перепони, які заважають успіху в ситуації пошуку роботи та методи їх подолання.
Вправи «Секрет успіху» та арт-терапевтична вправа «В дитинстві я мріяв бути» допомогли під іншим кутом подивитись на продуктивність власної діяльності при пошуку роботи.
Останні статті на сайті
- Кількісні показники діяльності Бахмутського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області за період з 01.03.2020 по 31.03.2020
- Олександр Хараберюш, контррозвідник СБУ - «Він загинув за нашу Україну»
- Особливості видачі листка непрацездатності під час дії карантину
- Як оформити простій на підприємстві під час карантину
- Чи потрібна трудова книжка?
- Кількісні показники діяльності Бахмутського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області за період з 01.02.2020 по 28.02.2020
- До уваги ветеранів війни та жертв нацистських переслідувань, мешканців Бахмутської міської об’єднаної територіальної громади, щодо виплати у 2020 році разової грошової допомоги до 5 травня
- Відділення НСПП в Донецькій області – невід’ємна і складова частина загального процесу розв’язання спорів і конфліктів між сторонами соціально-трудових відносин
- Дії страхувальника у випадку самостійно виявленої помилки при нарахуванні допомоги по листку непрацездатності.
- Зміна істотних умов праці: підстави та порядок введення