Нагадуємо, що відповідно до ч. 1 розділу ІІ Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску Податковий розрахунок подається окремо за кожний квартал (податковий період) з розбивкою по місяцях звітного кварталу протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу.
Текст Порядку - за посиланням https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text
Якщо останній день строку подання Податкового розрахунку припадає на вихідний або святковий день, останнім днем строку вважається операційний (банківський) день, що настає за вихідним або святковим днем.
Увага! Граничний термін подання Податкового розрахунку за другий квартал 2023 року спливає 9 серпня.
Надсилати звіт потрібно до контролюючих органів за основним місцем обліку.
Більше корисної інформації для юридичних та фізичних осіб - підприємців - в Електронному кабінеті страхувальника на вебпорталі ПФУ https://cutt.us/5a3nu.
Заощаджуйте свій час та отримуйте максимум необхідної інформації на вебресурсах Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області:
- фейсбук-сторінка https://www.facebook.com/dn.pfy,
- телеграм-канал https://t.me/PensFond_dn,
- ютуб-канал https://www.youtube.com/@gu_pfu_dn
Останні статті на сайті
- Відпустка за ненормований робочий день
- Кількісні показники діяльності Бахмутського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області за період з 01.05.2020 по 31.05.2020
- Права неповнолітніх у трудових правовідносинах
- Як правильно розрахувати відпускні, якщо в розрахунковому періоді працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати та були простої?
- До уваги медичних працівників та керівників закладів охорони здоров’я!
- Бахмутсько-Лиманське об’єднане управління пенсійного фонду України Донецької області інформує
- Штрафні санкції за порушення трудового законодавства
- Вимоги до посадових (робочих) інструкцій працівників
- Порядок проведення атестації: що важливо знати підприємствам
- Правила внутрішнього трудового розпорядку