22 травня 2012 року о 12.00 в інформаційно-ресурсному центрі КО «Артемівський міській фонд підтримки підприємництва» відбувся круглий стіл за темою: «Результати дослідження проблем малого підприємництва міста Артемівська та презентація проекту «Участь бізнес-асоціацій у процесі «дерегуляції» господарської діяльності міст Донецької області»
Круглий стіл відбувся за підтримкою Німецького бюро технічного співробітництва, Донецької обласної громадської організації «Взаємодія», Донецької міської громадської організації «агентство розвитку місцевого самоврядування» та Регіонального фонду підтримки підприємництва по Донецькій області.
Під час проведення круглого столу були розглянуті та проаналізовані попередні результати анкетування підприємців, представників влади і громадських організацій та громадян міста Артемівська. Основний висновок анкетування можна викласти як
« Малий бізнес у місті має перспективи розвитку не зважаючи на проблеми та труднощі».
З детальним аналізом анкетування виступила Голєва Т.П. – головний спеціаліст Регіонального фонду підтримки підприємництва по Донецькій області, яка зазначила ,що основними проблемами малого бізнесу залишається відсутність стартового капіталу, високі банківські ставки по кредитам, велика кількість дозвільних документів, недосконалість законодавства.
Після чого тривала дискусія з обговорення питання проблем розвитку малого та середнього підприємництва міста та шляхи їх подолання.
Останні статті на сайті
- Підготовка документів для отримання бюджетної дотації за утримання та збереження молодняка великої рогатої худоби
- Новели в антикорупційному законодавстві
- Необхідність надання батьками учнів згоди на обробку їх персональних даних
- Документи, які необхідно надати для переведення дитини з одного загальноосвітнього навчального закладу до іншого
- Умови та порядок призначення житлових субсидій
- З 1 липня 2013 року допомога по вагітності та пологах обкладається ЄСВ
- Попередження насильства в сімї
- Про порядок надання відпусток за сумісництвом
- Порядок притягнення найманого працівника до відповідальності за порушення трудової дисципліни
- Систематизация законодательства для юридических служб