Працівник може звільнитись як за власною ініціативою чи угодою сторін, так і за ініціативою роботодавця.
У будь-якій ситуації виникають питання щодо процесу звільнення: який документ підписати, що перевірити у трудовій книжці, коли чекати на розрахункові гроші. А трапляються ситуації, коли треба звертатись до суду за захистом своїх трудових прав.
Як вирішувати спір щодо звільнення у судовому порядку?
Яка відповідальність за затримання розрахунку при звільненні?
У якому випадку роботодавець звільняється від відповідальності за несвоєчасно виплачену зарплату?
Контакт-центр системи безоплатної правничої допомоги (будні з 8:00 до 18:00) - 0 800 213 103. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів у межах України безкоштовні.
Останні статті на сайті
- Який порядок реєстрації валідатора?
- Чи є базою нарахування єдиного внеску вартість подарунків, безоплатно переданих роботодавцем працівникам?
- Щодо атестації робочих місць за умовами праці під час дії воєнного стану
- Нюанси проведення фактичних перевірок
- Звертаємо увагу власників і користувачів земельних ділянок усіх форм власності
- Зміни до ПКУ в частині зупинення реєстрації податкової накладної набрали чинності з 16 червня 2024 року
- Стосовно оподаткування доходів з надання в оренду квартир
- Про особливості сплати єдиного внеску
- Інструкція: як подати заяву на призначення житлової пільги ветеранам війни онлайн
- Надбавка непрацюючим пенсіонерам-військовослужбовцям, які мають на утриманні непрацездатних членів сім’ї