Працівник може звільнитись як за власною ініціативою чи угодою сторін, так і за ініціативою роботодавця.
У будь-якій ситуації виникають питання щодо процесу звільнення: який документ підписати, що перевірити у трудовій книжці, коли чекати на розрахункові гроші. А трапляються ситуації, коли треба звертатись до суду за захистом своїх трудових прав.
Як вирішувати спір щодо звільнення у судовому порядку?
Яка відповідальність за затримання розрахунку при звільненні?
У якому випадку роботодавець звільняється від відповідальності за несвоєчасно виплачену зарплату?
Контакт-центр системи безоплатної правничої допомоги (будні з 8:00 до 18:00) - 0 800 213 103. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів у межах України безкоштовні.
Останні статті на сайті
- Коли скасовується реєстрація РРО?
- З якої дати сплачується орендна плата за земельні ділянки державної і комунальної власності?
- Увага! Ризики потрапляння у ситуацію торгівлі людьми!
- Дистанційний запис для отримання послуг в ЦОП - Електронна черга
- Щодо оподаткування ПДФО суми витрат на лікування та придбання лікарських засобів, що надається працедавцем фізичній особі або членам її сім’ї
- Чи є базою нарахування єдиного внеску вартість санаторних путівок, що надаються підприємством (роботодавцем) безкоштовно своїм працівникам?
- Щомісячна грошова виплата за заслуги перед Батьківщиною
- Чи сплачують авансовий платіж з військового збору ФОП на загальній системі оподаткування?
- До уваги платників ПДВ! Щодо розрахунку коригування до податкової накладної
- Праця неповнолітніх: що необхідно знати?