Працівник може звільнитись як за власною ініціативою чи угодою сторін, так і за ініціативою роботодавця.
У будь-якій ситуації виникають питання щодо процесу звільнення: який документ підписати, що перевірити у трудовій книжці, коли чекати на розрахункові гроші. А трапляються ситуації, коли треба звертатись до суду за захистом своїх трудових прав.
Як вирішувати спір щодо звільнення у судовому порядку?
Яка відповідальність за затримання розрахунку при звільненні?
У якому випадку роботодавець звільняється від відповідальності за несвоєчасно виплачену зарплату?
Контакт-центр системи безоплатної правничої допомоги (будні з 8:00 до 18:00) - 0 800 213 103. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів у межах України безкоштовні.
Останні статті на сайті
- Зарахування до страхового стажу періоду роботи у фермерському господарстві
- Екологічний податок: розміщення відходів виробництва (вирощування) продукції тваринництва та птахівництва
- Запровадження фінансових казначейських векселів при адмініструванні ПДВ
- Вчасно звітуйте за квартал або півріччя 2013 року
- Как оградить себя и своих детей от острых кишечных инфекций
- Перерахунок сум доходів у випадку надання податкової соціальної пільги
- Зелений туризм: сплата туристичного збору
- Ведення обліку доходів арбітражним керуючим, який одночасно здійснює адвокатську діяльність
- Сплата єдиного податку та ЄСВ на час відпустки та за період хвороби
- Застосування РРО при продажу електричної енергії